INCAE Business School: frente a la incertidumbre, nuevos liderazgos

Un nutrido programa de webinars abarcó aspectos como la comunicación empática, la inclusión financiera de mujeres y la relevancia creciente del coaching

Saludamos y despedimos con admiración a quienes concluyeron sus Maestrías en días recientes

El de 2021 es otro año atípico y lleno de desafíos, incluso si lo comparamos con el anterior. La incertidumbre experimentada hace apenas doce meses se transformó, en un tiempo récord, en una inédita carrera global por vacunar a una amplia porción de la humanidad, reactivar la economía y, en el corto plazo, continuar reinventando formas para comunicarnos, conectarnos, emprender, apoyarnos, hacer negocios y crecer. En medio de eso, fuimos testigos de una carrera espacial insólita derivada de emprendimientos e innovaciones que hace apenas un lustro parecían una locura.

En INCAE Business School no nos detenemos en la formación de futuros líderes Incaístas que, pensando desde Latinoamérica con un alcance global, ideen y construyan múltiples futuros para los negocios, emprendimientos y liderazgos que estén a la altura de los desafíos presentes y futuros. En julio se llevó a cabo un nutrido programa de actividades en línea que exploraron temas como la comunicación empática en tiempos de incertidumbre, el impacto de cursar un MBA en el desarrollo profesional, coaching, análisis de riesgos y la alta gerencia de empresas familiares, entre una gama amplia de temas con ponentes de alcance global y experiencia inigualable.

Webinars: creando valor e innovación a distancia

El 7 de julio se llevó a cabo el webinar “El Executive Master in Finance, visto desde adentro”, en el cual tres estudiantes actuales compartieron sus experiencias al respecto, con el formato Blended impulsado por la coyuntura sanitaria. Nos acompañaron los ingenieros Gastón Carpio, Javier Guerrero y el abogado y economista Ismael Vargas, quienes cuentan con experiencia en áreas como la gestión fiscal en trasnacionales y consultoría financiera, y que actualmente cursan el Executive Master in Finance.

Los futuros líderes Incaístas coincidieron en que la coyuntura actual causada por la COVID-19, lejos de plantear obstáculos o limitaciones para cursar un ExEd en finanzas, abrió para ellos áreas de oportunidad enfocadas en los desafíos inmediatos y futuros, implementando avances estratégicos y aprendizajes innovadores de cara a entornos inciertos como el de los meses recientes. Es un programa enfocado, no tanto a las soft skills, sino a las habilidades financieras directas, diferenciadoras, desde la creación de valor hasta el manejo de riesgo o la escalabilidad eficiente en entornos adversos. Los tres coincidieron en una frase: “Uno no sabe cuánto le gustan las finanzas hasta que llega a este programa.”

El 21 de julio, en el marco del programa LEADS Academy for Women, se llevó a cabo el webinar “Claves para el crecimiento de tu empresa” con la presencia de la Ing. Cynthia Ordóñez, Jefa del Departamento de Adquirencia de Banco Industrial, y el Lic. José Antonio Arriola Guzmán, Asistente de la Subgerencia de Pymes de Banco Industrial, institución que en alianza con INCAE Business School ha otorgado 40 becas totales para mujeres que lideran empresas en fase de crecimiento en Latinoamérica, redoblando así su compromiso con la inclusión financiera.

Este programa nace del cruce de dos estadísticas paradójicas de nuestra región: mientras esta cuenta con la mayor tasa de emprendimiento de mujeres en el mundo, al mismo tiempo la región reporta la tasa más alta de abandono de emprendimientos debido, en buena medida, a problemas de escalabilidad de los negocios.

La iniciativa #ebi del Banco Industrial busca impulsar entre mujeres líderes de PyMes en la región estrategias de digitalización y un mayor aprovechamiento de las Fintech para la modernización digital financiera en aspectos como pagos, ingresos y egresos, control de nómina y de créditos, pagos en cuotas o implementación de códigos QR. Todos estos recursos están enfocados a la venta de bienes y servicios en línea, un sector fundamental en el entorno actual y futuro.

El 22 de julio se llevó a cabo el webinar “El coaching: una profesión independiente o una habilidad de los líderes internos” con la presencia de la Prof. Patricia Cauqui,, Directora Académica de la Certificación en Coaching Ejecutivo y el Prof. Alfonso Medina, Profesor de Certificación en Coaching Ejecutivo. Los académicos intercambiaron experiencias y perspectivas con dos líderes de la región: Julio Herrera Méndez, Socio Fundador y Director de INCorporation Consulting y Jonathan Veliz Perdomo, HR Senior Manager de Nestlé para Centroamérica.

Durante el webinar se abordó una estadística sorprendente que define la relevancia del coaching en el ecosistema empresarial de nuestros días: para las compañías que han invertido en coaching, el ROI promedio ha sido de siete veces la inversión inicial; pero eso no es todo: entre ellas, un 25% reportó un ROI de entre 10 y 49 veces sobre inversión. Después de conocer este dato es imposible subestimar la importancia del coaching, y en el conversatorio se repasaron estrategias, errores comunes y cifras al respecto. ¿Cómo podemos definir el coaching? Como la capacidad para destapar la inteligencia colectiva latente en un equipo de trabajo. Nada más y nada menos.

El 23 de julio se llevó a cabo el webinar “Negotiation for International Settings” con el Prof. Alberto Trejos de INCAE Business School y Sophia Simmons, quien se desempeña como Multilateral Diplomacy Trainee para la United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) en Ginebra, Suiza. Dicho organismo, en colaboración con INCAE Business School, desarrolló el programa Executive Diploma in Business Leadership and International Affairs, enfocado en el suministro de conocimiento especializado y soft skills para una carrera internacional exitosa que contemple el panorama sociopolítico y económico global, ya sea en el área pública, privada o sin fines de lucro.

Ciclos que inician, ciclos que se cierran

El pasado 8 de julio inició el Programa de Alta Gerencia #PAG en su segundo módulo con una clase a cargo del Prof. Aneel Karnani dedicada a las Estrategias de Crecimiento y Globalización. Desde aquí les enviamos una calurosa felicitación.

Por otra parte, el 21 de julio terminó el ciclo para las y los estudiantes del Executive Master in Finance 2021, quienes concluyeron su maestría; el 16 de julio, se cerró el último módulo del Executive Master in Management #EMIM 2021 con los profesores Luis Noel Alfaro y Octavio Martínez, quienes en compañía del Director Académico Eduardo Montiel y la Decana Camelia Ilie, estuvieron a cargo de las emotivas palabras de despedida. A todas y todos, ¡muchas felicidades por esta etapa decisiva en la construcción de sus liderazgos!