Liderazgo personal: ¿Cómo puedo ser mi propio líder?
Liderar personas es un desafío, sin embargo liderarse a sí mismo es un reto aún mayor. El liderazgo personal es el cimiento sobre el cual se construye el éxito en todas las áreas de la vida y lo que te permitirá gestionar mejor a un equipo.
Para potenciarlo es importante desarrollar varias habilidades que te ayudarán a demostrar quién eres y lo que puedes aportar en una organización. Según el Manager’s Handbook de Harvard Business Review, estás son algunas en las que debes poner atención:
Influencia
Según los autores, es la habilidad de persuadir a otros y tener un impacto positivo en las decisiones, planes y resultados de la organización. Esta influencia es una combinación de dos tipos de poder: de posición y personal. El primero se refiere al que obtienes por el cargo o título que te ha otorgado la organización; sin embargo no puedes valerte solo de este para conseguir que las metas se cumplan. Por otro lado, el personal es el valor, la confianza y respeto que has construido en la empresa. Este se obtiene a través de las relaciones, el conocimiento de la empresa y reputación, que hace que otros se sientan motivados e inspirados.
Comunicación efectiva
Para comunicarte y darte a conocer debes aprender utilizar todas las oportunidades que tienes, una reunión virtual, un correo electrónico, una presentación, para demostrar tu voz como un líder. En un estudio de John Antonakis, Marika Fenly y Liechti de la Universidad de Lausanne se encontraron tácticas efectivas de comunicación en los líderes de los negocios, en las cuales identificaron:
- Una voz animada: No mantengas un tono de voz monótono, varía el volumen de acuerdo a la emoción que quieras transmitir.
- Cuida tus expresiones faciales: Haz siempre contacto visual y permite que otros vean tu pasión en la forma en la que te expresas, con naturalidad.
- Tu lenguaje corporal dice mucho: Tus gestos te pueden ayudar a enfatizar lo que estás comunicando.
Productividad personal
Una vez que llegas a un puesto gerencial, notarás que el trabajo no solo aumenta sino que también se diversifica. Para administrar mejor tu tiempo y tu energía, se recomienda seguir los siguientes pasos:
- Revisar cómo estás utilizando tu tiempo actualmente. Utiliza un calendario para identificar tus actividades diarias y las principales interrupciones que tienes.
- Buscar patrones. Separa las actividades entre 5 y 10 categorías y detalla los minutos que necesita cada una. Analiza lo que puedes ver hasta el momento y pregúntate: ¿el uso de mi tiempo coincide con mis prioridades?
- Elaborar un plan enfocado en los objetivos. Ahora designa el tiempo según tus objetivos y prioridades, minimiza el tiempo en las actividades con menor prioridad.
- Ejecutar tu plan. Ubica esta organización en tu horario. Revisa las actividades una semana antes: reuniones, entregas, reportes y luego prioriza en tu calendario.
Desarrollo personal
Por la revolución tecnológica y la innovación acelerada, los profesionales deben actualizar sus habilidades con mayor frecuencia. Y aunque tu empresa proporcione iniciativas de crecimiento profesional, principalmente depende de ti y lo que hagas para lograrlo.
El primer paso es definir tu propósito profesional, un consejo que el profesor Clayton Christensen da a sus estudiantes de Harvard Business School, es “mantener el propósito de sus vidas en primer plano cuando deciden cómo emplear su tiempo y sus talentos”.
Para encontrar tu propósito puedes responder algunas de estas preguntas: ¿En qué eres bueno y cómo puedes ser mejor en esas cosas?
- ¿Qué actividades disfrutas más?
- ¿Cómo trabajas mejor con las personas?
- ¿Cuáles son tus valores y cómo es la persona que quieres llegar a ser?
- ¿Cómo deberías contribuir?
Con tus respuestas tienes una base para escribir tu misión personal, que es una recomendación que hace Stephen R. Covey, en su libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”.
Otra práctica que ayuda en el desarrollo profesional es pedir feedback de tus superiores o tu equipo de trabajo, las personas que trabajan directamente contigo juegan un rol fundamental en tu crecimiento personal.
Liderarse a uno mismo es un proceso continuo y desafiante, pero es un camino de grandes satisfacciones que no solo te llenarán de logros profesionales sino gratificación personal.
