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“En el mundo académico enfrentamos retos mayores de diversidad e inclusión”

22 de Agosto 2016
Executive Education INCAE

"En el mundo académico enfrentamos retos mayores de diversidad e inclusión"

Nuestra decana de Educación Ejecutiva, Camelia Ilie-Cardoza, fue la invitada de la sección AACSB Explores, donde conversó con Christine Clements, vicepresidenta ejecutiva de AACSB International, sobre los desafíos de diversidad e inclusión que enfrentan las escuelas de negocios en comparación con las empresas.

- Camelia, usted que tiene una amplia experiencia corporativa, ¿cómo se comparan los retos del mundo empresarial con los del mundo académico? ¿Son similares?

- Creo que pueden ser más grandes que los del mundo empresarial. Lo que encuentro son similitudes en los niveles de las mujeres en diferentes posiciones y las mujeres en los puestos corporativos. Por ejemplo, podemos tener más profesoras asistentes de lo que tenemos profesoras de tiempo completo, que es exactamente igual a lo que sucede en el mundo empresarial. Hay más mujeres de alto potencial y sólo unas pocas de ellas en puestos de alta dirección, por lo que sí hay similitudes.

Se ha trabajado mucho más en el mundo de la empresa hasta el momento, al menos en mi experiencia en Europa, donde tengo la experiencia más amplia. Hay cuotas, hay programas para el desarrollo de las mujeres, mentores y coaches especializados en ayudar a las mujeres a aumentar su papel en las empresas.

No hay muchos así en la institución académica, que a veces es una pregunta constante o un paradigma, porque estamos formando a estas mujeres y somos quienes les estamos ayudando a desarrollar sus carreras.

Además de los desafíos normales que tenemos las mujeres para pasar de una posición a la otra, para desarrollar una carrera en el mundo académico es mucho más difícil, ya que hay que hacer toda la enseñanza, la dirección académica y la investigación. Existen tres áreas en las que tenemos para sobresalir y no es tan fácil.

No es sólo mi función ejecutiva, como en el mundo empresarial. Por lo tanto, podemos hacer frente a retos más grandes que en el mundo corporativo – menos acciones afirmativas, menos apoyo y desafíos más grandes en diferentes áreas.

- Eso puede explicar, tal vez, por qué hay tan pocas mujeres que deciden abandonar el mundo de la empresa para entrar en el mundo académico.

- Sí, podría ser. Incluso podría ser una pregunta de investigación interesante, sin duda.


Women's Executive Leadership Program

Pensando en el desarrollo integral de la región, INCAE Business School
respalda la formación de las mujeres para que ocupen puestos en equipo gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas. Pensando en ellas se desarrolló el Women's Executive Leadership Program – WELP, que le ayudará a comprender aspectos esenciales asociados al funcionamiento de estos puestos dentro de una organización.

Fecha: Del 28 de noviembre al 2 de diciembre, 2016
WELP Avanzado: 29 y 30 de noviembre, 2016
Lugar: Hotel Marriott Dadeland, Miami

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