INCAE y McKinsey & Company se unen para formar mujeres líderes | Maestrías INCAE
Publicación

INCAE y McKinsey & Company se unen para formar mujeres líderes

02 de Noviembre 2017
Maestrías INCAE

Cinco mujeres exitosas, de diferentes profesiones y nacionalidades, se reunieron para tener un conversatorio con las estudiantes del MBA sobre liderazgo y empoderamiento femenino.

La actividad “Succesful Women Leaders” busca maximizar las fortalezas de las mujeres y formar líderes con la capacidad de crear una red de contactos sólida. La iniciativa es parte de la estrategia del departamento de Career Services de INCAE para crear espacios de aprendizaje y networking para los alumnos.

Mujeres inspiradoras

El grupo de panelistas estuvo conformado por mujeres de Estados Unidos, Brasil, Escocia y Costa Rica, que laboran en McKinsey & Company: Elizabeth Kerr-Rivera (Communications Manager), Thais Rios (Research & Analytics Manager), Clair Robertson (Professional Development Specialist), Verónica Soto (Communication Specialist) y Jenny Charpentier (Senior Research Analyst). Ellas estuvieron acompañadas de Robin Nurse, consultora del departamento de Career Services en INCAE.

Sus experiencias de vida y laborales las han convertido en mujeres fuertes, exitosas y decididas. Han debido luchar para hacerse notar en sus equipos de trabajo, y se esfuerzan para educar y crear oportunidades para otras mujeres.

Consejos de mujer a mujer

Durante más de dos horas respondieron preguntas de las participantes y compartieron algunas vivencias y consejos; los cuales les han servido para alcanzar el éxito. Estos fueron algunos de ellos:

Cambio cultural: evita criticar a otras mujeres. Lamentamente existe la costumbre de criticar la forma en que otras mujeres se visten, o de hacer comentarios como “la ascendieron porque se involucró con el jefe”. Jenny Charpentier recomienda dejar de hacer esto, pues con tus comentarios formas la cultura en la empresa.

Feminismo: el feminismo no tiene por qué ser algo negativo, Thais Rios piensa que es necesario que todas las mujeres sean feministas y no deben avergonzarse por eso. Deben formar una hermandad para apoyarse unas a las otras.

Confianza: “dígalo fuerte y con orgullo” es la frase de Robin Nurse, quien considera que muchas veces las mujeres no tienen la confianza para defender sus puntos de vista y sus derechos.  ¡No existe razón para no hacerlo!

Comunicación: replantea la forma en cómo dices las cosas. ¿Quieres un aumento? Elizabeth Kerr-Rivera sugiere que lo pidas con seguridad y exponiendo las razones por las que deberías tener uno. No lo pidas como si te estuvieran haciendo un favor, pídelo con la confianza de que lo mereces.

Una experiencia enriquecedora

Para Priscilla Rodríguez, estudiante del MBA Especializado en INCAE, el evento es una excelente oportunidad de aprendizaje.

“La actividad estuvo muy completa, vino gente muy profesional y con mucha experiencia. Me gustó mucho la forma en que hicieron un approach muy integral sobre cómo las mujeres pueden ser líderes. Es muy relevante porque mi idea es llegar a un puesto de un top executive en alguna compañía y esta es una oportunidad que tenemos de potenciar estas habilidades”.

El departamento de Career Services planea ofrecer más talleres en asociación con McKinsey & Company y otras empresas, para facilitar oportunidades de desarrollo profesional a los estudiantes.