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Emprendedoras: Mujeres que apoyan mujeres

14 de Diciembre 2017
Executive Education INCAE

La maternidad cambia la vida de las mujeres. Eso ocurrió con la salvadoreña Lourdes Mena, una licenciada en diseño artesanal que, tras dar a luz, comenzó a pensar en la ganarse la vida con una fuente propia de ingresos.

A finales de 2011 abrió las puertas de Lula Mena, una tienda con peculiares diseños de collares, pulseras, carteras y otros accesorios. La colección más reciente está basada en hilos de cobre, que obtienen de las baterías de los medidores residenciales de energía que una empresa distribuidora les entregó como parte de un convenio.

Asegura que pensó su negocio no solo para que fuera rentable, sino para que las mujeres que trabajaran con ella tuvieran un cambio positivo en sus vidas. 

"Estoy convencida que al trabajar con una mujer o al tocar la vida de una mujer, inmediatamente estas tocando la vida de sus hijos, de sus comunidades", sostiene Mena.

Un informe elaborado por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas, INCAE, destaca, entre otras cosas, que el 95% de las emprendedoras tiene una mayoría de mujeres en cargos de alta gerencia. Esa cifra se reduce al 50% cuando el empresario es un hombre.

Según el informe de INCAE, la mayoría de emprendedoras apoya a otras para empoderarlas y ayudarlas a su desarrollo. En Lula Mena, el 90% de los empleados son mujeres, artesanas que dan vida, con sus manos, a los diseños elaborados por Mena. Ellas son originarias de siete comunidades de escasos recursos y a través de esta oportunidad laboral han mejorado sus condiciones de vida.

“La mujer sí trabaja por sus hijos, le ves otro enfoque. Como mujeres tenemos otra visión de por qué trabajamos, cuando hacemos algo lo hacemos con pasión”, sostiene Mena.

Desigualdad de género

El Foro Económico Mundial advirtió en 2016 que se necesitarán al menos 170 años para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo, pero reconoce que la forma más rápida de reducir la brecha es apoyar el emprendimiento femenino.

El gobierno salvadoreño asegura estar haciendo su parte y lleva a cabo programas de apoyo para la creación de nuevos negocios. Eso ha permitido, según la viceministra de Economía del país, Luz Estrella Rodríguez, comprobar que "las mujeres aportan más, producen más, aprovechan más sus finanzas y aprovechan más los excedentes de su negocio para reinvertir y producir más y para el bienestar de sus familias".

La iniciativa de financiación para mujeres empresarias lanzada en julio por el Banco Mundial (BM) aportará unos mil millones de dólares para asistencia técnica, apoyo a emprendimientos, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres en países miembros del banco.

Rodríguez asegura que el gobierno salvadoreño ayuda y orienta a los emprendedores para que puedan ampliar sus horizontes. El Organismo Promotor de Exportaciones e Inversiones de El Salvador, PROESA, capacita a los pequeños y medianos empresarios para que puedan exportar sus productos.
"Centroamérica es una excelente plataforma para las pequeñas y medianas empresarias mujeres, pero también ya están comenzando a salir al mundo", afirma la funcionaria.

Además, sostiene que se ha puesto en marcha un programa de certificación empresarial denominado "Sello de Igualdad Laboral" cuyos primeros reconocimientos serán entregados en 2018. La idea, explica, es reducir la brecha de género, y buscar que las compañías promuevan la inclusión e igualdad en los puestos de trabajo.

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Artículo publicado por CNN Español.  Fotografía: CNN

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Emerging Leaders Program for Women - ELPW

El ELPW le brindará a sus participantes la oportunidad de identificar la propuesta de valor de su marca personal; les dará herramientas para la obtención y manejo del poder y la generación de influencia; les brindará información sobre las competencias que el entorno demanda hoy y, finalmente, les permitirá iniciar el diseño de una carrera profesional exitosa. Próxima edición: Del 4 al 6 de junio, 2018. Costa Rica.
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Women’s Executive Leadership Program - WELP

Programa enfocado en desarrollar las competencias de la mujer a nivel personal, de organización y de entorno, así como en las capacidades que hombres y mujeres necesitan para crear entornos colaborativos que conlleven a la transformación y crecimiento sostenible y rentable de sus negocios. Fechas: Del 26 al 30 de noviembre, 2018. Miami. 

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