Seis preguntas frecuentes al hacer tu CV | Maestrías INCAE
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Seis preguntas frecuentes al hacer tu CV

19 de Abril 2018
Maestrías INCAE

Al hacer tu currículum pueden surgir algunas dudas. Jorge Lépiz, experto en Reclutamiento y Recursos Humanos, aclaró algunas de las más comunes durante el taller virtual “¿Qué dice tu CV de ti?”.  Estas fueron algunas de ellas: 

1. ¿Debo incluir mi fotografía?

No se recomienda ponerla, puede ser desde discriminatorio hasta poco profesional. Incluya su fotografía solamente si en su país se acostumbra hacerlo o si en la oferta laboral se especifica de esta forma.  En caso de requerirla, lo mejor es tomarla en un estudio fotográfico profesional y con ropa formal. ¡Por ningún motivo debe ser una una foto sacada de Facebook o Instagram!

2. ¿Se deben poner todas las experiencias o solo las más recientes?

La clave es discernir cuáles de ellas son relevantes en relación al puesto al que aplicas y en términos de tiempo. Si tienes 50 años y has cambiado de trabajo 10 veces, no sería necesario escribirlas todas.

Por el contrario, si eres muy joven y tienes pocas experiencias; lo recomendable es ponerlas todas, inclusive si fueron períodos cortos. Es importante que estés consciente que debes proyectar una imagen sólida, no la de un “jumper” o alguien que cambia de trabajo constantemente.

3. Tuve uno o más puestos dentro de la misma empresa, ¿debo mencionarlos?

Sí, esto es muy importante porque le da credibilidad y certeza al reclutador de que eres una persona que ha logrado escalar dentro de la empresa. Dentro de la sección de “experiencia laboral”, detalla el nombre de la empresa, seguido del último puesto que tuvimos y en orden descendente las posiciones anteriores.

4. Si fui despedido de un trabajo, ¿debo colocar esa experiencia en mi hoja de vida?

Si la razón del despido es algo simple de explicar; como por ejemplo, que tu plaza fue cerrada y trasladada a otro país, no hay problema en colocarlo.

Por el contrario, se recomienda que si debes dar muchas explicaciones o fue un trabajo de menos de seis meses, no lo incluyas. Si en el momento de la entrevista surge el tema, la sugerencia  es que reconozcas el despido y lo conviertas en algo positivo; mencionando las lecciones que aprendiste o explicando que la situación te hizo darte cuenta que tenías ciertas deficiencias en las que estás trabajando.

5. ¿Debo incluir referencias?

¡No deben olvidarse! Es importante tener las referencias de un jefe anterior o al menos de un compañero de trabajo o alguien que te haya conocido en un contexto laboral. Es recomendable colocar solamente tres y aprovechar el momento de la entrevista para mencionarlo, pues nos puede dar puntos extras.

6. Si deseo hacer un cambio de carrera, ¿cómo lo reflejo en mi CV?

Si tu experiencia laboral y tus estudios universitarios pertenecen a un área distinta al trabajo que estás aplicando, lo mejor es que hagas cursos relacionados al puesto y lo incluyas en tu hoja de vida. De nada sirve que digas “me interesa responsabilidad social”, se necesitan pruebas de que existe algún conocimiento. Tu currículum debe reflejar que le has dado seguimiento al tema, haciendo cursos o asistiendo a seminarios, los cuales pueden anotarse en la sección de “estudios no formales”.

Si estás por hacer o actualizar tu currículum, también te recomiendo este artículo con consejos sobre “¿Cómo hacer un CV que le abra las puertas correctas?”. Tu CV es la primera impresión y hacerlo correctamente puede llevarte donde quieres.

 Foto por Damian Zaleski en Unsplash. Este articulo fue publicado originalmente en el Blog: Renovarse o Morir, del Periódico La República. 
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