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IV Conferencia Euro - Americana Desigualdad impide mayor contribución de mujeres al desarrollo empresarial de los países

27 de Mayo 2019
susan.fernandez

La discriminación, la falta de profesionalización, de estrategias país y de sistemas de financiamiento agudizan la desigualdad para las mujeres que aspiran ser emprendedoras en América Latina.  

Estos son parte de los temas que se analizarán el próximo 7 de junio en el Hotel Intercontinental en la IV edición de la Conferencia Euro-Americana de Liderazgo Colaborativo: Diseñando para la Inclusión de Género, la cual pretende promover la inclusión desde la perspectiva de la movilidad, el emprendimiento y la masculinidad.  

El encuentro contará con la ponencia de diez expositores: Claudia Dobles, Primera Dama de la República; Minnie Bredouw, Directora Creativa de IDEO; Rose Wang, Serial Tech Entrepreneur, CEO & Corporate Director y Fundadora de Binary Group; Guillermo Cardoza, Profesor Titular e Investigador de INCAE Business School; así como Karla González, exministra de Transportes de Costa Rica y actual Gerente del Sector Transportes para Asia del Sur y Líder de Género del Banco Mundial.  

También, participarán: Camelia Ilie, Decana de Educación Ejecutiva y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School; Alexandra Kissling, Presidenta de Voces Vitales; Paola Bulgarelli, Líder de Proyectos Estratégicos de Clima de Inversión de CINDE; Andrés Valenciano, Presidente Ejecutivo del INA; y Jorge Vargas Cullell, Director del Estado de la Nación.  

La conferencia será de 8 am a 4 pm y abordará otros temas tales como: ¿Cómo lograr un mayor éxito en los emprendimientos femeninos?, ¿Cómo diseñar una movilidad inclusiva con enfoque de género? ¿Cómo promovemos una cultura organizacional que trabaje nuevas masculinidades como estrategia para garantizar la equidad de género empresarial?   

Según Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva, Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School y líder de la investigación: "Los hombres y las mujeres tienen diferentes estilos de pensamiento; es por eso que la diversidad de género entre los miembros de un equipo es crucial para asegurar un mejor diseño de estrategias y una mayor efectividad en la ejecución".  

En la conferencia, se presentará el estudio “Emprendimiento y Género en América Latina y su Papel en el Desarrollo Económico 2018”, que se desprende de la encuesta realizada a 342 emprendedores de 15 países de América Latina, y revela datos tales como: 50,6% de las emprendedoras consideran que las mujeres no tienen igualdad para desarrollar los emprendimientos y sienten algún tipo de discriminación de género al hacer negocios.  

"Los resultados de nuestra investigación sobre el espíritu empresarial y el género introducen una mayor claridad sobre las diferencias entre los empresarios de sexo femenino y masculino en América Latina. Esta comprensión nos permite abordar, desde una perspectiva de género, el diseño de políticas públicas y corporativas más eficientes para promover el espíritu empresarial en los países de la región", añadió Guillermo Cardoza, Profesor de INCAE Business School.  

Paola Bulgarelli, Líder de Proyectos Estratégicos de Clima de Inversión de CINDE, comentó: “El año pasado, las mujeres ocuparon el 57% de los nuevos empleos generados por las 305 empresas atraídas por CINDE. Dichas compañías multinacionales y nosotros como organización, tenemos un serio compromiso de promover la participación femenina en la fuerza laboral del país y a su vez, su inserción en los campos de STEAM. Aplaudimos iniciativas de este tipo que facilitan los espacios para discutir y concretar nuevas políticas con miras a desarrollar un liderazgo colaborativo”.

Desde la perspectiva de Voces Vitales, organización que trabaja con mujeres líderes de diferentes sectores y zonas, proporcionando por medio de la mentoría las herramientas necesarias para el desarrollo de capacidades y liderazgo, es vital que se implemente en el país y la región políticas que desarrollen programas más específicos de formación de negocios, mentoría y sistemas de financiamiento reales y accesibles para mujeres.  

“El diseño inclusivo es fundamental para la innovación de soluciones sostenibles. Nos permite identificar retos y brechas en género y desarrollar nuevas estrategias para lograr una equidad. Para diseñar de manera inclusiva debemos construir empatía, trabajar en nuestros sesgos inconscientes y tener una mentalidad abierta, flexible y dispuesta para aprender”, comentó Alexandra Kissling, Presidenta Voces Vitales Costa Rica.  

Para mayor información sobre el evento ingrese al link: http://bit.ly/30VH1vk

Y para inscripciones accese: http://bit.ly/2Xat2PJ    

Para más información comunicarse con Vianney Delgado al 8726-71-99 – 2234-22-97 o al correo vianney@prensaejecutiva.com