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Empresas importantes de la Región participaron en Career Fair de INCAE en Costa Rica

27 de Febrero 2020
susan.fernandez

Este 25 y 26 de febrero se realizó en el Campus Walter Kissling Gam (CWKG), en Alajuela, Costa Rica, otra edición de las tradicionales y exitosas Career Fairs, donde las empresas con presencia local y regional nos visitaron, esta actividad fue organizada por la oficina de Career Services de INCAE Business School.

Este es un espacio de encuentro único donde 70 estudiantes de 11 nacionalidades alumnos del MBA Full-Time próximos a graduarse en junio 2020, así como generaciones anteriores en busca de oportunidades laborales, pudieron conocer a grandes empleadores de la región, entrevistarse con ellos y aplicar a sus plazas gerenciales.

A cada una de las empresas se le asignó un espacio privado, donde los reclutadores entrevistaron de manera individual y durante al menos 20 minutos, a cada candidato, como un primer acercamiento de ambas partes. Igualmente, las empresas podrán solicitar entrevistas posteriores, a través de Career Services.

“El punto número uno de esta visita es el posicionamiento de la marca, para nosotros es importante que los estudiantes de INCAE por el renombre que tienen nos conozcan como corporación; y numero dos ahorita tenemos un reto increíble en nuestro modelo de negocios y queremos atraer a los alumnos de acá, como futuros colaboradores de la empresa. Buscamos personas que tengan competencias como: habilidades de liderazgo, comunicación activa y conocimiento comercial. Buscamos posiciones en presupuestos, finanzas, operaciones; todo el tema comercial para nosotros es el impacto que deseamos generar con esta conexión que estamos haciendo con INCAE”, palabras de Lisi Marín, Socia de Negocios de Gestión Humana de Belcorp. 

Entre las compañías que se hicieron presentes en esta feria fueron: Capital Financial Advisors, Citi, Akamai Technologies, Grupo LAFISE, PricewaterhouseCoopers, S.A. (PwC), Philip Morris Internacional (PMI), Acuity Knowledge Partners, Cornerstone Executive Search, Mucap, Unilever, EY, Belcorp, Walmart Centroamerica, La República, CS Grupo Financiero, Luis Chaves Consultores,Coopecaja R.L., Peoplexceed, DISAGRO, Boston Scientific y de manera virtual BAC Credomatic y Cementos Progreso.

El día previo el 25 de febrero se realizó un almuerzo con estudiantes destacados, ejecutivos de INCAE y empleadores, en horas de la tarde hubo un “Cóctel de Networking” en el CWKG para los estudiantes del MBA Liderazgo Latinoamericano y del Executive Master in Finance. 

“Este año la “INCAE Career Fair” siguió innovando, ya que durante dos días nuestros estudiantes tuvieron la posibilidad de visitar empresas que buscan talento INCAE, asistir a talleres de preparación específica para las entrevistas, almuerzos ejecutivos y tuvieron cócteles de networking para fortalecer su red de contactos.  Por otro lado, y no menos importante, brindamos a nuestros socios empresariales y empleadores, el primer “Taller de Gestión de Talento Organizacional” dictado por nuestra Facultad para luego ir a nuestro centro académico estudiantil a realizar las entrevistas dentro de la Feria de Empleo. Estas iniciativas no solo fortalecen nuestra relación con empleadores, sino buscan potenciar las posibilidades de empleabilidad de nuestros futuros Incaistas”, añadió Rodrigo Monroy, Gerente de Career Services de INCAE Business School.

En esta edición se realizaron dos talleres muy importantes dirigido a dos de nuestros grupos de interés. El primero dirigido a nuestros empleadores “Taller para la gestión del talento organizacional”, dictado por Profesores de INCAE. La primera clase dentro del taller fue dictada por el Profesor Carlos Rodríguez, Ph.D. McGill Canadá; en una clase magistral con la Metodología de Casos del tema: “Motivación de los empleados”. En la segunda parte del taller, la clase fue dictada por nuestra Profesora Silke Bucher, Ph.D. St. Gallen, Suiza, donde se realizó una simulación de la comunicación y colaboración transcultural en la plataforma Harvard Business Publishing Education. 

El segundo taller fue dirigido a nuestros estudiantes próximos a graduarse, los facilitadores fueron Eduardo Ramos, Director de Peoplexceed, una empresa de HR especializada en atracción de talento, transición laboral, entre otros y Nicolás Herzovich, director de TuCv.es empresa especializada en el desarrollo y mejora personalizada de perfiles ejecutivos para enfrentar los retos del mundo corporativo, ambos se enfocaron en cerrar las brechas entre lo que perciben los candidatos antes de enfrentar ferias de empleo o entrevistas y las necesidades de los reclutadores y tomadores de decisión al momento de atraer y elegir un perfil.

Los futuros graduados tuvieron una jornada intensa y de mucho valor, Juan José Sierra, colombiano, alumno del MBA Liderazgo Latinoamericano I- 2020, comentó: “Este tipo de evento lo que nos da a nosotros como estudiantes es la oportunidad de la exposición, de no solo estar en la parte académica, si no ya también estar en la parte real, buscar trabajo, buscar las oportunidades y participar en entrevistas, además de fortalecer nuestra red de contactos,  entonces es práctica para uno, con la oportunidad de que uno se pueda quedar aquí en alguna empresa”.

Entre los próximos eventos que realizará Career Services se tiene agendado el “INCAE Career & Networking Day” en Guatemala, entre los meses de marzo y abril, próximamente se estarán brindando más detalles.