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El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer, un 2021 de crecimiento

25 de Mayo 2021
Cristina Mora Jiliuta

Nuestro Centro promueve el liderazgo colaborativo entre hombres y mujeres en los espacios laborales, generando valor para las organizaciones y la sociedad, a la vez que fomenta la inclusión y la igualdad de oportunidades para mujeres ejecutivas y emprendedoras. Todo, a través de un enfoque integral conformado por investigación, desarrollo de líderes y actividades de impacto.

Para este año, nos hemos propuesto:

  • Promover. Amplificar el impacto de la comunicación sobre diversidad, inclusión, género y liderazgo colaborativo en INCAE, estableciendo comunidades robustas en redes sociales, así como eventos virtuales con un alto nivel de engagement en toda la región.


Con miras a incrementar este impacto, el CLCM abrió este año sus comunidades propias en las redes sociales, a través de: Facebook | InstagramTwitter

¡Los invitamos a seguirnos!

Además, durante el Mes del Desarrollo de la Mujer, realizamos una serie de actividades virtuales como webinars, sesiones de bienestar, participación en foros internacionales y nuestro Video Cast #LeadershipVoices. En estas actividades promovimos el liderazgo colaborativo y tocamos temas de importancia como planes estratégicos de vida, desarrollo de carrera de las mujeres millennial, diversidad de género en las juntas directivas, seguridad psicológica en el trabajo, mujeres en STEM, soluciones para el cuido y hasta nos ejercitamos y disfrutamos de un concierto con sesiones de bienestar, impactando a más de 3.600 participantes en 18 países.

  • Enseñar
    Reforzar la colaboración dentro del INCAE para impulsar el reclutamiento de más mujeres participantes en nuestros programas, apoyando la búsqueda de fondos de becas. Parte de la misión del CLCM es promover la formación integral de las mujeres del sector público y privado y propiciar el liderazgo colaborativo, a través de programas ejecutivos e iniciativas para su desarrollo profesional y personal. Estamos complacidos de anunciar este año nuestra 8va edición del Women Executive Leadership Program, la segunda edición de nuestro programa con Emeritus, Women Lead: Liderazgo y Desarrollo, así como el exitoso desarrollo de la tercera edición de la iniciativa LEADS Mujer by Mastercard. Desde el Centro continuamos sumando esfuerzos para incrementar el porcentaje de estudiantes mujeres en maestrías Full Time y en programas de educación ejecutiva.
     
  • Investigar
    Fortalecer las investigaciones de impacto, alineadas con la misión de fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades para mujeres ejecutivas en el sector público y privado, así como mujeres emprendedoras, contribuyendo al desarrollo sostenible de América Latina. Además, este inicio del 2021 estuvo muy activo en investigaciones y publicaciones: El CLCM, con el apoyo de Citi Foundation, y bajo la dirección de la Profesora Margaret Grigsby, publicó el estudio “Mujeres millennial: profesionales, trabajadoras, urbanas”, realizado en 4 países: Argentina, Brasil, Colombia y Perú. Realizamos una campaña masiva con gestión de prensa, influencers, role models y campañas de redes sociales tras la cual conseguimos impactar a más de 8,6 millones de personas, con más de 64.000 visitas al micrositio del estudio, consiguiendo un impacto en medios equivalente a $200.000, con un ROI de campaña de 5,3.