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Inclusión, diversidad y reinvención frente al cambio en INCAE

30 de Junio 2021
Executive Education
  • Cerramos el segundo trimestre del año con webinars esenciales acerca de las soft skills indispensables frente al cambio
  • El acceso de PyMES de mujeres al crédito, tema esencial en nuestros webinars
  • En junio celebramos la diversidad LGBT+ como pieza fundamental de los futuros liderazgos

El mundo se acerca al tercer trimestre de 2021 sin que cedan los cambios constantes y globales que obligan a reinventar, paso a paso y día a día, el panorama de innovación. Ya sea para las empresas consolidadas o en crecimiento anteriores a la pandemia de COVID-19, o bien para los emprendimientos nacidos del panorama actual, la reinvención y la estrategia son un campo fértil para retos y oportunidades que solo pueden afrontar los líderes mejor preparados.

La comunidad global de INCAE Business School sigue en primera línea en la formación continua de estos liderazgos, y nuestro programa de eventos académicos celebrados durante el reciente mes de junio dan sólidas pruebas de ello. Sea como alumnos o alumni de Executive Education, los Incaístas en toda Latinoamérica y alrededor del mundo dan cuenta del poder del aprendizaje continuo que se comparte.

Entre los webinars efectuados en este periodo destacó “¿Por qué un empresario debería tomar un Executive MBA en 2021?”, efectuado el 23 de junio con la presencia de César Solís, gerente general de GO CRVision y Jean Pierre de Roux, director corporativo de nuevos negocios en Grupo Tropigás. Ellos son miembros destacados de la comunidad Incaísta. El conversatorio estuvo moderado por Priscila Benavides, Admission Manager en INCAE Business School y Celeste Cardoza. A través de la experiencia vivencial de su formación Incaísta y en emprendimientos durante el año reciente, los ponentes abordaron sus estrategias para hacer frente a los cambios globales imprevisibles, relacionando dichos mecanismos y herramientas con los aprendizajes obtenidos en nuestra institución.

Uno de los puntos de partida fue el conjunto de soft skills señalado recientemente por el World Economic Forum como fundamental para hacer frente, desde el liderazgo, a los retos económicos y empresariales en el periodo 2020-2025. Estos skills son: Pensamiento analítico enfocado a innovación; aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje; solución activa de problemas complejos; creatividad, originalidad e iniciativa; herramientas de liderazgo para la influencia social; uso y diseño de tecnologías, así como resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad.

Los ponentes destacaron cómo el ambiente de comunidad en INCAE promueve la generación de networkings para toda la vida, lo que permite una escalabilidad natural de los negocios a nivel regional, basada en la empatía y la afinidad cultural. Es un hecho que, se trate de alumnos de Centroamérica, Perú, Colombia o de cualquier otro país, INCAE se convierte en un hogar compartido en donde se hablan dos idiomas comunes: el español y el liderazgo.

El mismo 23 de junio se llevó a cabo el webinar “Tarjetas empresariales: herramientas para el crecimiento de tu empresa” con la presencia de Ana Moira, subgerente de tarjetas empresariales en Banco Industrial BI Credit Empresarial con amplia experiencia en el acompañamiento financiero de PyMES en Latinoamérica a través de tarjetas de débito y crédito de uso empresarial.

En esta ocasión, dicho tema se inscribió en el marco del programa LEADS Academy For Women de INCAE Business School. Aquí una estadística es innegable: mientras en Latinoamérica se cuenta con la mayor tasa de emprendimiento de mujeres en el mundo -en gran medida, orillada por subsistencia, necesidad y por completar ingresos-, al mismo tiempo la región reporta la tasa más alta de abandono de emprendimientos debido, en buena medida, a problemas de escalabilidad de los negocios. Las mujeres latinoamericanas, sencillamente, enfrentan muros más altos al momento de hacer crecer sus negocios y una de las principales razones es el acceso al crédito.

Durante el webinar Ana Moira repasó la historia del crédito a través de tarjetas portables desde los años veinte del siglo pasado y señaló sus elementos más prácticos a nivel de PyMEs; por ejemplo, la posibilidad de separar los gastos personales de los operativos, lo que permite dimensionar con claridad los gastos de la empresa y controlarlos cada vez que sea necesario, además de poder crear un historial crediticio independiente para obtener tasas mejores en el mediano y largo plazo.

También en la modalidad a distancia, este mes se abordaron temas como los principios de la agricultura sostenible (28 de mayo, a cargo del Ph.D. Felipe Pérez Pineda, Co-Director Académico del Programa Transformación Digital de Agronegocios); Los RRHH frente a la nueva guerra del talento (1 de junio, a cargo del Prof. Francisco Loscos, Co-Director Académico del Programa de Alta Dirección para Recursos Humanos), y este 30 de junio, el webinar “Comunicación clara, transparente y empática en tiempos de incertidumbre”, a cargo de la Prof. Patricia Cauqui y del Prof. Julián Reyes, Directores Académicos del Programa Comunicación de Alto Impacto.

No queremos despedirnos sin felicitar a las y los integrantes de dos programas fundamentales de INCAE Business School. El 30 de mayo, inició el programa Gerencia con Liderazgo: Liderazgo personal y de equipos en su edición I-2021, y lo hizo con el Taller de Integración y Liderazgo a cargo del coach Elías Menacho. Asimismo, el 16 de junio inició el programa ejecutivo Finanzas para no financistas edición-II a cargo del director académico y Prof. Luis Noel Alfaro, con una sesión sobre lenguaje financiero.

¡Muchas felicidades a todas y todos y, por supuesto, a la colectividad que desde INCAE Business School apuesta por la diversidad e inclusión de la comunidad LGBT+ en los negocios, el liderazgo y el emprendimiento!