Innovación y mujeres líderes: claves para el futuro

• En marzo, el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer presentó un nutrido programa de eventos con mujeres Incaístas y líderes
• La innovación como necesidad: palabras clave abordadas en nuestros webinars del mes

Innovación es una palabra clave en la identidad y trabajo diario de INCAE, y durante el mes de marzo se llevaron a cabo diversos eventos virtuales en torno a ella. El 1 de marzo tuvo lugar el webinar ‘Coaching para impulsar organizaciones capaces de innovar’ a cargo de la Profa. Patricia Cauqui, coach certificada por la Universidad de Columbia (Nueva York) y profesora visitante de INCAE con amplia experiencia internacional, así como del Prof. Alfonso Medina, Certified Trainer por la Success Unlimited Network (SUN), doctor en Psicología y director de Chi Positivo S.L., así como socio fundador en Akoras Coaching and Beyond. Ambos, en INCAE, dirigen con éxito y visión la Certificación en Coaching Ejecutivo.

Dentro del entorno de cambio permanente (Rápido, Impredecible, Paradójico y Entrelazado) que habitamos, el coaching, por su capacidad de acelerar el aprendizaje y desarrollo a través de preguntas importantes y retroalimentación de calidad, crece cada día como opción preferida por las empresas para activar el talento de personas y equipos. Esto debido a que aquello que conocíamos como talento, en el siglo XXI puede definirse como una combinación de autoliderazgo, capacidades cognitivas, interpersonales y digitales. En este entorno, la innovación es un centro que articula todos estos cambios.

Por otra parte, el 2 de marzo se llevó a cabo, en colaboración con Harvard Business School, un webinar de presentación del Executive Master in Marketing and Digital Transformation (EMM), un programa de maestría especializado en formar liderazgos disruptivos desde el marketing y la transformación digital, en formato semi-presencial y con una duración de 10 semanas repartidas en 10 meses, a partir de mayo. En el evento nos acompañaron María del Carmen Martínez y Miguel Albarracín, estudiantes del EMM 2021, para compartir experiencias y perspectivas personales sobre el desarrollo de liderazgo aplicado a sus campos en tanto son estudiantes del EMM.

El 10 de marzo tuvo lugar un webinar muy útil para nuestra comunidad de estudiantes: herramientas y tips para preparar y librar con éxito un reto profesional como la Prueba de Admisión de Estudios de Posgrado (PAEP). El webinar estuvo conducido por nuestra gerente de admisiones, Dinia Lazo, quien estuvo acompañada por Mireya Vázquez, de Laspau, institución afiliada a Harvard University enfocada en el fortalecimiento de la educación superior en Latinoamérica y el Caribe. Tanto en el caso de este exitoso webinar como en nuestro EMM, para la comunidad INCAE es un gusto y un honor trabajar hombro a hombro con la comunidad académica de Harvard, con todo lo que ello implica. Unos días después, el 15 de marzo, tuvimos el gusto de contar con una sesión a cargo de nuestro bien conocido profesor Juan Carlos Barahona, acerca de los procesos para elegir un sistema de gestión de clientes.

MUJERES Y LIDERAZGO: DOS CARAS DEL MISMO DESARROLLO

Dentro de la amplia y diversa estructura académica de INCAE Business School, el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer es un eje insustituible y un motor irremplazable de mejora continua y crecimiento para la institución.

El 16 de marzo se llevó a cabo en línea un workshop fundamental: ‘Yo, mi mejor aliada para mi crecimiento profesional’ a cargo de Laura Chavarría Alvarenga, fundadora y directora del Instituto de Servicios Empresariales ‘El Arte del Cambio’, creadora de programas de acompañamiento en salud mental y bienestar con amplia experiencia en iniciativas no gubernamentales enfocadas a potenciar y empoderar el liderazgo de mujeres a nivel latinoamericano e internacional, además de amiga de INCAE Business School de larga data.

El workshop tuvo como objetivo ofrecer herramientas prácticas de autoconocimiento y autocuidado para propiciar el desarrollo personal y profesional de mujeres, ante todo en el marco de la pandemia por COVID-19 que ha impuesto desafíos particulares y adicionales, muchos de ellos derivados de la fusión imprevista de dos espacios físicos que, históricamente, se han pensado como opuestos: lo doméstico y la vida profesional. En consecuencia, a través de mecanismos adaptativos y entornos de resiliencia propios, las mujeres han reinventado sus procesos de cuidado de otros y de la sororidad del cuidado mutuo. Pero es el autocuidado -concebirse a una misma como aliada, no como enemiga- lo más relevante, al convertirse en una elección consciente y constante.

Para cerrar este mes que, como cada año, dedicamos al papel fundamental del liderazgo e innovación de las mujeres de nuestra región, en el conversatorio ‘Liderazgo de la mujer en Latinoamérica’ contamos con la participación de Vanessa Chávarry (Consejera y líder del equipo de Derecho Ambiental en Payet, Rey, Cauvi, Pérez abogados) y Marbely López (subgerente Sr, de Modelos de Riesgo en BAC Credomatic), dos mujeres Incaístas que han destacado en su ámbito profesional y hoy, tras su paso por INCAE, son referentes en sus países en cargos tanto en áreas STEM como en sostenibilidad y medioambiente.