• ¿Qué es CLCM? 

    El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer (CLCM) es el Centro de Impacto de INCAE Business School que fomenta la inclusión y la igualdad de oportunidades para mujeres ejecutivas en el sector público y privado, así como mujeres emprendedoras.

    El Centro también promueve el liderazgo colaborativo entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo, creando valor para las organizaciones y la sociedad a través de un enfoque integral conformado por investigación, desarrollo de lideres y actividades de impacto.

  • Enrique Bolaños, Rector de INCAE

    Rector de INCAE Business School

    Hombres y mujeres pueden crear mucho valor si colaboran. Las empresas que entiendan esto lograrán tener éxito e impulsarán el desarrollo de nuestra región.

  • María Eugenia Brizuela de Ávila

    Directora del Comité Ejecutivo de INCAE Business School

    El creciente aumento del Liderazgo femenino ha sido motor del crecimiento mundial en las últimas décadas cuando a las mujeres se les permite la mejora de sus competencias, aumentan en el mercado los ingresos, pero sobre todo el bienestar de toda la sociedad.

  • Alexandra Kissling

    Presidenta de Voces Vitales Costa Rica

    A través del liderazgo colaborativo podemos potenciar los recursos y el talento humano de una organización para obtener los mejores resultados en su gestión.

  • Camelia Ilie

    Decana de Executive Education y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer 

    La ciencia demuestra que hombres y mujeres tenemos competencias complementarias que en conjunto ayudan a tomar mejores decisiones. El liderazgo colaborativo es un imperativo para las empresas que aspiran perdurar e incrementar su rentabilidad a largo plazo.

  • Gabriela Lucke

    Directora del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School 

    Está comprobado que disminuir la brecha de género, es una acción concreta que tiene un impacto económico positivo en el PIB y en la competitividad de los países. Por lo tanto, es una decisión económicamente inteligente que deben de tomar los países de América Latina para enfrentar los retos de la región.

  • Enrique Bolaños, Rector de INCAE
  • María Eugenia Brizuela de Ávila
  • Alexandra Kissling
  • Camelia Ilie
  • Gabriela Lucke
  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza

    Acompáñanos a nuestro primer encuentro virtual del video cast Leadership Voices with Camelia Ilie-Cardoza este 03 de Septiembre a las 9:00 a.m. (Hora Costa Rica). Se parte de un espacio de diálogo donde destacadas líderes comparten sus historias de éxito y sus estrategias para potenciar la diversidad y el desarrollo inclusivo de sus organizaciones, comunidades y países.

  • Conversatorio: Mujeres exitosas durante la tormenta

    Acompáñanos de forma gratuita este 17 de Septiembre a las 9:00 a.m. (Hora Costa Rica). En nuestro Conversatorio: "Mujeres exitosas durante la tormenta". ¡Potencia tu vida profesional y prepárate para nuevos retos!

  • "Las 100 mujeres más poderosas del 2020"

    Para INCAE Business School y su comunidad es un orgullo tener a tres de sus altas directivas en la lista de "Las 100 mujeres más poderosas del 2020", de Forbes Centroamérica; dos de ellas Directoras del Consejo Directivo, María Eugenia Brizuela de Ávila y Alexandra Kissling, además la Decana de INCAE Executive Education Camelia Ilie-Cardoza.

  • LEADS Mujer | III Edición

    El mundo está enfrentando una situación sin precedentes debido a la crisis provocada por el COVID-19. Equipar a las mujeres empresarias con estrategias para perfeccionar su estrategia, evaluar planes, replantear, presupuestar, pronosticar, estabilizar su cadena de suministro, adaptarse a nuevas tecnologías y adelantarse es más importante que nunca.

    ¡Anímate! Si cumples con los requisitos te invitamos a postularte.

  • Matricula Temprana | Women´s Executive Leadership Program

    La mayor partipación de mujeres líderes en posiciones directivas es uno de los factores clave de éxito para la competitividad de las organizaciones y los países.

    Además de apoyarse en inicitivas externas, las mujeres deben y pueden tomar control de su crecimiento personal y profesional, transformándose en líderes de cambio, tanto en sus vidas como de sus carreras.

  • Aceleradores como impulsores de la igualdad de género

    El progreso de la mujer es la premisa del estudio Aceleradores como impulsores de la igualdad de género que se presenta como una guía para los proveedores y aceleradores de apoyo empresarial, brindándoles una información con ideas y recomendaciones útiles para hacer que sus programas sean más accesibles a las mujeres emprendedoras.

  • Gerente de Impacto- Ileana Rojas

    ¿Cuál es el principal desafío para Intel en relación con la pandemia de COVID-19? ¿Cómo lo están enfrentando?

    Escuche la opinión de Ileana Rojas, Gerente General de Intel Costa Rica, en el podcast "Gerente de Impacto", de la Cátedra Strachan de INCAE. Conducido por la Prof. Andrea Prado.

  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza
  • Conversatorio: Mujeres exitosas durante la tormenta
  • "Las 100 mujeres más poderosas del 2020"
  • LEADS Mujer | III Edición
  • Matricula Temprana | Women´s Executive Leadership Program
  • Aceleradores como impulsores de la igualdad de género
  • Gerente de Impacto- Ileana Rojas

Women's Executive Leadership Program

Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth - Mes de la Mujer 2020

A través de asociaciones estratégicas, inversiones y programas, estamos conectando a las mujeres con los recursos de capital humano, social y financiero que necesitan para maximizar su potencial.

INCAE Mastercard LEADS Mujer

LIDERAZGO · EMPRESA · AVANCE · DESARROLLO · SOSTENIBILIDAD

El CLCM diseña programas a la medida basados en investigaciones propias. Este es el caso de la iniciativa LEADS Mujer by Mastercard, un programa de Tres Fases creado en el 2017, que brinda a un grupo selecto de empresarias, capacitación, mentoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios. 

EL CLCM y la crisis por COVID-19

Compartimos con todas las mujeres empresarias los testimonios de algunas de las participantes de nuestra Plataforma LEADS Mujer by Mastercard. Ellas nos comparten recomendaciones acerca de cómo han reajustado estrategias para mantenerse comunicadas con sus clientes y continuar vendiendo en momentos de la crisis del COVID-19. Más información de LEADS Mujer aquí.

Thelma Martínez de Anda

Koben Food Service S. de R.L.

Giro de Empresa: Procesan alimentos listos para consumo para el canal de franquicias y food service en Honduras.
E-mail: kobenfoodservice@gmail.com

Fernanda Esquivel

Clean & Plae

Distribuidor para Hoteles y Restaurantes
E-mail: proyectos@cleaandplae.com

Gabriela Traña

Traña Health and Sport
Centro fitness: Gimnasio, Nutrición, Fisioterapia y Club de Atletismo
Facebook e Instagram: Traña Health and Sport
E-mail: gabynutrisport@gmail.com

COVID-19: Centro de información y recursos de INCAE Business School 

¿Cómo apoyar la misión del CLCM?

Según el reporte del Foro Económico Mundial, faltan 257 años para cerrar la brecha económica entre hombres y mujeres, cinco años más que en el 2018. El papel de la educación para la disminución de la brecha es fundamental, por eso le invitamos a donar a nuestro fondo de becas y brindar a las mujeres la oportunidad de prepararse para su avance hacia posiciones de Liderazgo.

Para información sobre otras formas de contribuir contáctenos: info.clcm@incae.edu