• ¿Qué es CLCM? 

    El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer (CLCM) es el Centro de Impacto de INCAE Business School que fomenta la inclusión y la igualdad de oportunidades para mujeres ejecutivas en el sector público y privado, así como mujeres emprendedoras.

    El Centro también promueve el liderazgo colaborativo entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo, creando valor para las organizaciones y la sociedad a través de un enfoque integral conformado por investigación, desarrollo de lideres y actividades de impacto.

  • Enrique Bolaños, Rector de INCAE

    Rector de INCAE Business School

    Hombres y mujeres pueden crear mucho valor si colaboran. Las empresas que entiendan esto lograrán tener éxito e impulsarán el desarrollo de nuestra región.

  • María Eugenia Brizuela de Ávila

    Directora del Comité Ejecutivo de INCAE Business School

    El creciente aumento del Liderazgo femenino ha sido motor del crecimiento mundial en las últimas décadas cuando a las mujeres se les permite la mejora de sus competencias, aumentan en el mercado los ingresos, pero sobre todo el bienestar de toda la sociedad.

  • Alexandra Kissling

    Presidenta de Voces Vitales Costa Rica

    A través del liderazgo colaborativo podemos potenciar los recursos y el talento humano de una organización para obtener los mejores resultados en su gestión.

  • Camelia Ilie

    Decana de Executive Education y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer 

    La ciencia demuestra que hombres y mujeres tenemos competencias complementarias que en conjunto ayudan a tomar mejores decisiones. El liderazgo colaborativo es un imperativo para las empresas que aspiran perdurar e incrementar su rentabilidad a largo plazo.

  • Gabriela Lucke

    Directora del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School 

    Está comprobado que disminuir la brecha de género, es una acción concreta que tiene un impacto económico positivo en el PIB y en la competitividad de los países. Por lo tanto, es una decisión económicamente inteligente que deben de tomar los países de América Latina para enfrentar los retos de la región.

  • Enrique Bolaños, Rector de INCAE
  • María Eugenia Brizuela de Ávila
  • Alexandra Kissling
  • Camelia Ilie
  • Gabriela Lucke
  • Mamás millennial profesionales: una nueva manera de ejercer la maternidad

    Entrevista Instagram Live

    Los esperamos en nuestro Instagram Live: “Mamás millennial profesionales: una nueva manera de ejercer la maternidad” con una entrevista de la periodista y presentadora peruana Manuela Camacho Jaramillo a nuestra Directora Académica del Estudio Mujeres Millennial: Profesionales, Trabajadoras, Urbanas", Margaret Grigsby.

    En encuentro virtual se llevará a cabo estes miércoles 12 de mayo, a las 7:00 pm hora Perú . 

    ¿Dónde? Perfil de Instagram de @manuela_camacho

  • Leadership Voices

    Capítulo VI: Aportando Valor Desde la Diversidad

    Liderazgo de impacto y de servicio. Dos líderes inspiradoras que se han reinventado varias veces con éxito, guiadas por sus valores y sentido del propósito. Enfocadas en la creación de valor desde la creatividad y en inspirar desde la esencia de su ser, mostrando que se puede ser exitoso en la vida y en los negocios, sin renunciar a nada.

  • El día después de mañana, reconstruyendo con equidad

    Webinar Series CLCM

    Nuestro investigador senior y Director de Proyectos IPS del CLACDS, Jaime García, ofrece este webinar sobre cómo la crisis del COVID-19 rebasa el aspecto de la salud e incide en otras áreas de la sociedad, como desacelerar el crecimiento económico, altera el orden internacional, aumenta la desigualdad en la educación, disminuye la provisión de bienes públicos, genera condiciones para la violencia social, magnifica la violencia doméstica, acentúa las desigualdades, entre otras afectaciones. Pero que además muchas de esas afectaciones han tenido un sesgo de género afectando en mayor medida a las mujeres.

    En ese sentido, al plantear las estrategias y planes para salir al mundo post COVID-19 se tiene que aprovechar la oportunidad para hacer cambios que hagan más fuertes y resilientes a los países de la región, enfocándose en aspectos relacionados a la productividad e inclusión de la mujer Estos dos aspectos deben ser pilares estratégicos en cualquier plan de recuperación en el corto y mediano plazo. El primero por que es la productividad la generadora de la riqueza, el crecimiento económico y consecuentemente del empleo; y el segundo, la inclusión de la mujer, por que al facilitar que todas las personas y puedan prosperar y alcanzar su pleno potencial es más fácil y rápido generar, de forma sostenible el progreso en los países. En este webinar veremos el análisis de los daños, los retos, pero también las oportunidades para guiar esta reconstrucción con equidad.

  • La seguridad psicológica y la mujer en el trabajo

    Mes del desarrollo de la mujer

    En los entornos psicológicamente seguros, las personas se sienten seguras para expresar sus ideas, preguntas, preocupaciones o errores, sin temor a ser condenadas.

    Se ha demostrado repetidamente que la seguridad psicológica es un ingrediente clave para el rendimiento del equipo, la creatividad, la satisfacción laboral y la retención.

    Este seminario web interactivo analizará en qué consiste la seguridad psicológica y por qué es tan importante. También se abordará la cuestión de su importancia específica para las mujeres en el lugar de trabajo, y lo que podemos hacer para crear entornos psicológicamente seguros.

  • Webinar La importancia de la diversidad de género en las Juntas Directivas

    Mes del desarrollo de la mujer

    En un mundo en rápida evolución, ¿cuál es la mejor manera de que las organizaciones sigan el ritmo del cambio? El 2020 enseñó a las empresas de todo el mundo que necesitan una toma de decisiones flexible, adaptable e informada por parte de sus directorios para sobrevivir y prosperar. En otras palabras, tener perspectivas diversas en su sala de juntas redundará en beneficio para su empresa cuando se enfrente a la incertidumbre y a los nuevos riesgos.

    Únase a INCAE y Diligent en un webinar que detalla los conocimientos sobre las últimas investigaciones sobre diversidad de género en las juntas directivas. Escuche a Dottie Schindlinger, directora ejecutiva del grupo de expertos de gobierno corporativo y líder intelectual Diligent Institute, sobre la conexión entre diversidad y desempeño corporativo.

  • Webinar Desarrollo y patrimonio de las millennial profesionales

    Mes del desarrollo de la mujer

    La mujer debe tomar las riendas de su carrera y desarrollo patrimonial. Por diversas razones, una gran cantidad de mujeres no toman las riendas de sus carreras y esperan de manera reactiva que el progreso se dé. Esto en parte se debe a que para ellas no son temas naturales, como tal vez lo son para muchos hombres.

  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza

    Cap. V Planes estratégicos de vida

    Los ponentes Harry Strachan y Margarita Herdocia compartirán con los participantes su consejos y experiencia para desarrollar un plan de vida que englobe propósitos personales y profesionales con sentido y con impacto en sus familias, comunidades y países. Cómo hacer que los planes de vida sean ambiciosos y alcanzables, cómo medirlos y cómo implementarlos.

  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza

    Cap. IV Educación: Retos y oportunidades para las mujeres en el nuevo contexto

    Acompáñanos completamente gratis en nuestro cuarto encuentro virtual del video cast: Leadership Voices. Sé parte de un espacio de diálogo donde destacadas líderes comparten sus historias de éxito y sus estrategias para potenciar la diversidad y el desarrollo inclusivo de sus organizaciones, comunidades y países.

  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza

    Cap. III Mujeres líderes en la política

    Acompáñanos completamente gratis en nuestro tercer encuentro virtual del video cast: Leadership Voices este 26 de noviembre a las 9:00 a.m. (Hora Costa Rica). Sé parte de un espacio de diálogo donde destacadas líderes comparten sus historias de éxito y sus estrategias para potenciar la diversidad y el desarrollo inclusivo de sus organizaciones, comunidades y países.

  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza

    Cap. II Mujeres que abrieron nuevas fronteras

    No te pierdas el segundo capítulo del video cast Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza  este próximo 07 de Octubre a las 9:00 a.m. (Hora Costa Rica). Se parte de un espacio de diálogo con mujeres que abrieron nuevas fronteras.

  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza

    Cap. I Mujeres visionarias en el mundo financiero

    Acompáñanos a nuestro primer encuentro virtual del video cast Leadership Voices with Camelia Ilie-Cardoza este 03 de Septiembre a las 9:00 a.m. (Hora Costa Rica). Se parte de un espacio de diálogo donde destacadas líderes comparten sus historias de éxito y sus estrategias para potenciar la diversidad y el desarrollo inclusivo de sus organizaciones, comunidades y países.

  • LEADS Mujer | III Edición

    El mundo está enfrentando una situación sin precedentes debido a la crisis provocada por el COVID-19. Equipar a las mujeres empresarias con estrategias para perfeccionar su estrategia, evaluar planes, replantear, presupuestar, pronosticar, estabilizar su cadena de suministro, adaptarse a nuevas tecnologías y adelantarse es más importante que nunca.

    ¡Anímate! Si cumples con los requisitos te invitamos a postularte.

  • Mamás millennial profesionales: una nueva manera de ejercer la maternidad
  • Leadership Voices
  • El día después de mañana, reconstruyendo con equidad
  • La seguridad psicológica y la mujer en el trabajo
  • Webinar La importancia de la diversidad de género en las Juntas Directivas
  • Webinar Desarrollo y patrimonio de las millennial profesionales
  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza
  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza
  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza
  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza
  • Leadership Voices con Camelia Ilie-Cardoza
  • LEADS Mujer | III Edición

Women's Executive Leadership Program

Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth - Mes de la Mujer 2020

A través de asociaciones estratégicas, inversiones y programas, estamos conectando a las mujeres con los recursos de capital humano, social y financiero que necesitan para maximizar su potencial.

INCAE Mastercard LEADS Mujer

LIDERAZGO · EMPRESA · AVANCE · DESARROLLO · SOSTENIBILIDAD

El CLCM diseña programas a la medida basados en investigaciones propias. Este es el caso de la iniciativa LEADS Mujer by Mastercard, un programa de Tres Fases creado en el 2017, que brinda a un grupo selecto de empresarias, capacitación, mentoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios. 

EL CLCM y la crisis por COVID-19

Compartimos con todas las mujeres empresarias los testimonios de algunas de las participantes de nuestra Plataforma LEADS Mujer by Mastercard. Ellas nos comparten recomendaciones acerca de cómo han reajustado estrategias para mantenerse comunicadas con sus clientes y continuar vendiendo en momentos de la crisis del COVID-19. Más información de LEADS Mujer aquí.

Thelma Martínez de Anda

Koben Food Service S. de R.L.

Giro de Empresa: Procesan alimentos listos para consumo para el canal de franquicias y food service en Honduras.
E-mail: kobenfoodservice@gmail.com

Fernanda Esquivel

Clean & Plae

Distribuidor para Hoteles y Restaurantes
E-mail: proyectos@cleaandplae.com

Gabriela Traña

Traña Health and Sport
Centro fitness: Gimnasio, Nutrición, Fisioterapia y Club de Atletismo
Facebook e Instagram: Traña Health and Sport
E-mail: gabynutrisport@gmail.com

COVID-19: Centro de información y recursos de INCAE Business School 

¿Cómo apoyar la misión del CLCM?

Según el reporte del Foro Económico Mundial, faltan 257 años para cerrar la brecha económica entre hombres y mujeres, cinco años más que en el 2018. El papel de la educación para la disminución de la brecha es fundamental, por eso le invitamos a donar a nuestro fondo de becas y brindar a las mujeres la oportunidad de prepararse para su avance hacia posiciones de Liderazgo.

Para información sobre otras formas de contribuir contáctenos: info.clcm@incae.edu