Camelia Ilie

Biografía

Camelia Ilie es Decana de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica, Profesora Plena y Chair del Centro de Liderazgo de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE, una escuela de negocios líder en América Latina. La Dra. Ilie lidera la transformación digital en la institución a través de INCAE Online, una iniciativa diseñada y lanzada en asociación con Emeritus, un jugador líder mundial en EdTech. Actualmente, más de 7.000 alumnos se forman cada año en las áreas bajo su dirección.

Ella hace parte de varias juntas de organismos internacionales como Chair del External Advisory Council del Instituto de Estudios Avanzados de la Universidad de Miami, es miembro del Advisory Council for Latin America de AACSB, Comité Editorial de LID América Latina, y Faculty Affiliate en el Programa para Advancement of Research on Conflict and Collaboration at the Maxwell School of Syracuse University.

Formada como ingeniera en dispositivos médicos y física atómica, la Dra. Ilie ocupó cargos ejecutivos y académicos en organizaciones internacionales y lanzó varias unidades estratégicas de negocios multinacionales con universidades, multinacionales e instituciones EdTech globales que condujeron a la transformación comercial y un alto impacto en las P&Ls. Se enfoca en consultoría y docencia en desarrollo de liderazgo, gestión del cambio, diversidad e inclusión para la alta dirección y equipos de la junta.

Ha desarrollado resiliencia, conciencia cultural y una mentalidad global gracias a la oportunidad de trabajar con ejecutivos y empresas de más de 15 países. Fue Visiting Scholar del Rockefeller Center for Latin American Studies de la Universidad de Harvard. En Harvard Review para América Latina, Camelia escribe Focus on Women bajo la columna Covid-19.

La Dra. Ilie ha recibido varios reconocimientos, como el Premio Mujeres de la Década en Educación y Liderazgo por el Foro Económico de Mujeres de América Latina y fue parte de la lista de las 100 mujeres más poderosas de Centroamérica y el Caribe de la Revista Forbes.

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Perfil

Datos Personales

Rango:

Profesora Plena

País de Origen:

España

País de Residencia:

Costa Rica

Tel. Ofic.:

+506 2437-2270

Correo electrónico:

camelia.ilie@incae.edu

Dirección postal:

Campus Walter Kissling Gam 960-4050 Alajuela, Costa Rica

Grados Académicos

Ph.D. - Business Administration. Tesis: Impacto de los programas de desarrollo directivo en la estrategia empresarial, disertación Mayo 2009, Summa Cum Laude. Universidad Pontificia Comillas, ICADE, Departamento de Gestión Empresarial, Madrid, España.
Ingeniero - Ingeniero superior, Especialista en Aparatos Ópticos y Biomédicos. Universidad Politécnica, Bucarest, Rumania
Diploma - Dean's Leadership Course. Facultad de Medicina, Liderazgo y Administración Educativa, Darmouth College, Boston, EE.UU.
Diploma - Corporate Governance: Essentials for a New Business Era. The Warton School, EE.UU.
Diploma - Estudios Avanzados, Business Strategy. Universidad Complutense, Madrid, España
Diploma - Senior Executive Program. ESADE Business School, Madrid, España
Diploma - Senior Executive Program. Babson College, Boston, EE.UU.

Áreas de enseñanza

Business Transformation
Cambio y Desarrollo Organizacional
Diversity and Inclusiveness
Liderazgo
Recursos Humanos
Trabajo en Equipo
Women Leadership

Programas

Executive MBA

Programas Ejecutivos

Publicaciones

Artículos

Ilie, C. (2022). Focus on Leaders under Covid: What have we learned. Harvard Review of Latin America.

Ilie, C. (2021). Women innovating in agriculture for sustainable development. Strategies to reduce the impact of the Covid-19 crisis. Harvard Review of Latin America.

Ilie, C. (2021). Where do we, women, go? (Quo vadis, women?). Harvard Review of Latin America.

Ilie, C. (2021). Exhausted Women. Harvard Review of Latin America.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2021). Caso MarieBelle. Chocolate de lujo con responsabilidad social. Harvard Deusto Business Review, Marzo 2021, 70-76.

Cardoza, G. & Ilie, C. (2021). Entrepreneurship and Gender: Policies for Closing the Gap in the Covid Era. Harvard Review of Latin America, Fall 2018, XVIII.

Ilie, C., Cardoza, G., Fornes, G. & Mondragón, J.C. (2020). Development of Business Schools in Emerging Markets: Learning through Adoption and Adaptation. MDPI Sustainability 2020, 12.

Ilie, C., Cardoza, G., Casó, R. & Fernández, A. (2020). Well-Being in the Workplace in Latin America. Health Management, Policy, and Innovation, 5.

Ilie, C., Cardoza, G., Fornes, G., Monfort, A. & Kwong, C. (2019). Ethics, Responsibility, and Sustainability in MBAs. Understanding the Motivations for the Incorporation of ERS in Less Traditional Markets. MDPI Sustainability 2019, 11.

Ilie, C., Cardoza, G., Koo, C.K.T., Fornes, G.E., Monfort, A. & Altamira, M. (2019). Female Entrepreneurship in Emerging Economies: What do We Need to Know?. Hang Seng Business Review,, 2, 82-87.

Ilie, C. (2018). Emprendimiento Femenino. Su Impacto en la Competitividad y Desarrollo Social de los Países. Harvard Deusto Business Review, 283, 16-24.

Ilie, C., Cardoza, G. & Beechler, S. (2018). Designing Results-Oriented Leadership Development Programmes. European Business Review, 30, 45-48.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2018). Thinking Styles, Gender and Decision Making in Latin American management: A Comparative Study with the USA. Academia. Revista Latinoamericana de Administración, 31, 29-42.

Ilie, C., Hugas, J. & Vives, L. (2015). Universidades Corporativas: Alineando Personas y Estrategias. Harvard Deusto Business Review, 64-75.

Ilie, C., Cardoza, G. & Hugas, J. (2015). Corporate Universities: New Challenges, New Opportunities. Harvard Deusto Business Review, 247.

Ilie, C., Cardoza, G. & Hugas, J. (2014). Universidades Corporativas: Nuevos Desafíos, Nuevas Oportunidades. Revista ICADE, 71-83.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2013). ¡Vive la Différence! Neurociencias y Liderazgo Femenino. INCAE Business Review, 2, 62-64.

Libros

Ilie, C. & Martín, M.J. (2011). El ADN de la Formación Para Directivos. LID Editorial.

Casos de estudio

Ilie, C., Cardoza, G. & Tejada, H. (2019). Casa Augusta - Simulador Gestión de Cambio Organizacional. INCAE.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2017). Mariebelle: Chocolate de Lujo con Responsabilidad Social / Mariebelle: Deluxe Chocolate with Social Responsibility. INCAE.

Ilie, C. & Cauqui, P. (2017). D.G., Un Ejemplo Real de Éxitos y Fracaso en Nyman Partners LTD.. INCAE.

Ilie, C. (2017). Evaluación de Competencias 360° / 360 Leadership Skills Evaluation (Ejercicio). INCAE.

In Proceedings

Ilie, C. & Green, M. (2019). Index to Action to Impact. In Reykjavic Global Forum - Women Leaders - LeadersTalk, with Michael Green, Social Progress Imperative.

Ilie, C., Cardoza, G., Fornes, G., Monfort, A. & Kwong, C. (2019). Decoding Female Entrepreneurship in Latin America. In 79th Annual Meeting of the Academy of Management PDW.

Ilie, C., García, J. & Cardoza, G. (2018). Women's Social Progress in Latin America: Towards the Construction of Equal Societies. In Congreso CERALE (Centre d’Etudes et de Recherche Amérique Latine Europe).

Ilie, C. & Cardoza, G. (2018). Entrepreneurship and Gender in Latin America: A Comparative Study. In Congreso CERALE (Centre d’Etudes et de Recherche Amérique Latine Europe).

Ilie, C., Cardoza, G. & Hugas, J. (2014). Designing Leadership Development Programs (LDPs) for High Impact: Towards an Integrated Approach.

Ilie, C., Cardoza, G. & Hugas, J. (2014). Diseñando Programas de Desarrollo de Liderazgo para Alto Impacto: Hacia un Enfoque Integral.

Ilie, C., Cardoza, G. & Fornes, G. (2012). Leadership Development. Challenges for Chinese and Latin American Multinationals. In Academy of Management Annual Meeting 2012.

Ilie, C., Cardoza, G., Beechler, S., Fornes, G., Hugas, J. & Yorks, L. (2012). Leadership for Global Growth in Developed and Emerging Economies: A Similar Story?.

Ilie, C. (2012). Liderazgo para el Crecimiento Global de Economías Desarrollada y en Vías de Desarrollo. In Academy of Management Annual Meeting 2012.

Ilie, C. (2011). East Meet West. In Academy of Management Annual Meeting 2011.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2009). Development of International Research Networks in Emerging Countries. In Academy of Management Annual Meeting 2009.

Ilie, C. (2007). Cultural Diversity in Mergers and Acquisitions. In Proceedings of the 34th annual meeting of the Academy of International Business.

Ilie, C. (2002). La Diversidad Cultural de los Procesos de Fusiones y Adquisiciones Internacionales. In Instituto de Empresa.

Ilie, C. (2001). La Diversidad Cultural en las Empresas Internacionales. In CLADEA.

Ilie, C. (1999). Matemáticas para Administración de Empresas. In Externado de Colombia.

Ilie, C. (1998). Las Características de los Líderes en las Empresas Exitosas Colombianas. In Externado de Colombia.

Artículos de revista

Ilie, C., Cardoza, G. & Dalmau, G. (2022). DAYPA: Una historia de compromiso con el desarrollo sostenible. Harvard Deusto Business Review.

Ilie, C. & Benitez, S. (2020). Entendiendo la situación de las vacunas contra COVID-19 ¿Qué, cómo y cuando?. Forbes Centroamérica.

Ilie, C. (2020). Bienestar, Inclusión y Diversidad: Más Allá de las Políticas de Igualdad. Forbes Centroamérica.

Ilie, C. (2020). El momento de la redefinición. Forbes Centroamérica.

Ilie, C. (2020). Toma de decisiones en tiempos de máxima incertidumbre. Forbes Centroamérica.

Ilie, C. (2020). ¿Qué sigue? ¿Qué cambió? ¿Qué debemos entender más rápido?. Forbes Centroamérica.

Ilie, C. (2018). Cómo Compaginar el Liderazgo Transformacional con el de Crisis. Estrategia & Negocios.

Ilie, C. (2018). Retos de la Formación para los Ejecutivos y las Empresas. Harvard Deusto Business Review.

Ilie, C. (2018). El Futuro del Empleo en el Mundo y la Región. Estrategia & Negocios.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2017). Designing Results-Oriented Leadership Development Programmes.

Ilie, C., Cardoza, G. & Hugas, J. (2014). Universidades Corporativas: Nuevos Desafíos, Nuevas Oportunidades. Revista ICADE.

Ilie, C. (2014). Liderazgo Compartido: El Éxito para el Siglo XXI. Forbes Centroamérica.

Ilie, C. (2013). Vive la différence ! Neurociencias y liderazgo femenino. INCAE Business Review.

Ilie, C. (2013). Vive la différence ! Neurociencias y Liderazgo Femenino. INCAE Business Review.

Misceláneo

Ilie, C. (2019). Liderazgo colaborativo: ¡Es el momento de pasar de la medición a la acción!.

Ilie, C. (2017). Una Plataforma de Reflexión para los Grandes líderes de América Latina.

Ilie, C. (2017). Life-Long Unlearning and Change.

Ilie, C. (2017). Nuevos Horizontes, Nuevas Alianzas.

Ilie, C. (2017). Preparamos a los Líderes de América Latina Para Competir Globalmente.

Ilie, C. (2017). INCAE Colabora con el Desarrollo de las Líderes Emergentes del Sector Público.

Ilie, C. (2017). Fortalecemos Nuestro Compromiso con el Desarrollo de las Mujeres.

Ilie, C. (2015). ¿Cómo Desarrollar con Éxito una Universidad Corporativa?.

Ilie, C. (2015). Los Líderes no Nacen, se Desarrollan.

Ilie, C. (2015). Transformando el Cambio en una Experiencia Positiva.

Ilie, C. (2015). En Búsqueda de la Felicidad: ¿Un Objetivo Alcanzable Para los Líderes Exitosos?.

Ilie, C. (2014). Liderazgo Compartido: un Compromiso de Todos.

Ilie, C. (2014). Lecciones de la Neurociencia Sobre Liderazgo Femenino.

Ilie, C. (2009). Impacto de los Programas de Desarrollo Directivo en la Estrategia Empresarial.

Ilie, C. (2001). Impacto Económico de las Diferencias Culturales en las Adquisiciones y Fusiones.

Ilie, C. (1998). Prácticas Exitosas de Liderazgo en la Alta Dirección Colombiana.

Ilie, C. (1994). Gafas de Defensa para la Vista de Noche.

Artículos de periódico

Ilie, C. (2020). Mujeres y la Gestión de las Finanzas Personales. La República.

Ilie, C. (2019). Autoconfianza, mindset y plan de ruta. La República.

Videos en línea

Ilie, C. (2021). Women Lead: Contexto actual de la Mujer.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Competencias para el éxito.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Conclusiones y cierre.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Recomendaciones útiles para mejorar tu marca personal.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Toma de decisiones.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Liderazgo Estratégico, mindset y estilos de pensamiento.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Emociones y resilencia.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Mujeres y confianza.

Ilie, C. (2021). Women Lead: Guía de valores y actitudes.

Ilie, C. (2015). Evaluaciones de Desempeño: Aliadas de los Buenos Resultados.

Ilie, C. (2014). Maneje sus Emociones y Conviértase en un Buen Líder.

Ilie, C. (2014). Empatía el Arma Secreta del Líder.

Trabajos de investigación

Ilie, C., Cardoza, G., Beechler, S. & Hugas, J. (2017). Designing Leadership Development Programs for High Impact in Emerging Economies: The Case of Spanish Multinationals in Latin America. SSRN.

Reportes de investigación

Ilie, C., Stamatiou, S., Fernández, A. & Valle, R. (2020). Accelerators as Drivers of Gender Equality.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2019). Entrepreneurship & Gender in Latin America. Research Project, Rockefeller Center for Latin America, Harvard University. Cambridge.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2019). Women Social Progress. Research Project, Rockefeller Center for Latin America, Harvard University. Cambridge.

Ilie, C., Cardoza, G., Casó, R. & Fernández, A. (2019). Impacto del Bienestar en la Gestión Empresarial: Un Estudio Exploratorio en América Latina.

Ilie, C., Garcia, J. & Cardoza, G. (2018). Women's Social Progress in Latin America: Towards the Construction of Equal Societies.

Ilie, C., García, J. & Cardoza, G. (2017). Progreso Social de las Mujeres en América Latina.

Ilie, C., Cardoza, G., Fernández, A. & Tejada, H. (2017). Entrepreneurship and Gender in Latin America.

Ilie, C., García, J. & Cardoza, G. (2017). El Progreso Social de las Mujeres en América Latina: Hacia la Construcción de Sociedades Equitativas - 2017.

Ilie, C., Cardoza, G., Fernández, A. & Tejada, H. (2017). Emprendimiento y Género en América Latina - 2017.

Ilie, C. & Cardoza, G. (2000). Prioridades de formación ejecutiva en América Latina.

Experiencia laboral

Video Cast

Leadership Voices with Camelia Ilie

Capítulo VIII
¿Cómo construir una vida excepcional?

Capítulo VII
Liderazgo Latinoamericano con Perspectiva Global

Capítulo VI
Aportando valor desde la diversidad

Capítulo V
Planes estratégicos de vida

Capítulo IV
Educación: Retos y oportunidades para las mujeres en el nuevo contexto

Capítulo III
Mujeres líderes en la política

Capítulo II
Mujeres que abrieron nuevas fronteras

Capítulo I
Mujeres visionarias en el mundo financiero

TEDTalks

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Blog de Camelia Ilie

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