Programas Abiertos
Gerencia con Liderazgo: Liderazgo personal y de equipos
Categoría
¿Es un buen gerente, pero le falta esa dosis de liderazgo crucial para que sus equipos de trabajo brillen dentro de la organización? Este programa le ayudará a gestionarse usted mismo para alcanzar resultados sorprendentes.

Contacto:
Verónica Caldera
Educación Ejecutiva
La experiencia de Gerencia con Liderazgo está orientada a estimular la reflexión, el aprendizaje y la acción sobre los factores que determinan la efectividad individual en la organización. Durante seis días, y con horario intensivo, los participantes analizarán su liderazgo, actitudes, relaciones interpersonales y habilidades para la conducción de procesos específicos. El énfasis es el lado humano de esta delicada responsabilidad de gerentes de equipos.
Gerencia con Liderazgo: Liderazgo personal y de equipos - Edición I
Contenido:
• Taller de Cuerdas.
• Marca personal en tiempos retadores.
• Autoconocimiento y desarrollo personal.
• Conectando resultados, NBI y perfil del líder.
• Conectando resultados, PDA y perfil del líder.
• El impacto del autoconocimiento y el desarrollo personal en la carrera profesional.
• Conectando resultados anclas de carrera y perfil del líder.
• Conectando aprendizajes y su visión de su aplicabilidad.
• Gestionando el talento.
• El líder como creador de espacios de confianza.
• El líder como desarrollador de personas.
• El líder como agente de comunicación.
• Liderazgo en la 4ta Revolución Industrial.
• Liderazgo consciente y progreso social.
*Incluye colegiatura, material didáctico y certificado de participación. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones.
* INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.
Gerencia con Liderazgo: Liderazgo personal y de equipos - Edición II
Contenido:
• Taller de Cuerdas.
• Marca personal en tiempos retadores.
• Autoconocimiento y desarrollo personal.
• Conectando resultados, NBI y perfil del líder.
• Conectando resultados, PDA y perfil del líder.
• El impacto del autoconocimiento y el desarrollo personal en la carrera profesional.
• Conectando resultados anclas de carrera y perfil del líder.
• Conectando aprendizajes y su visión de su aplicabilidad.
• Gestionando el talento.
• El líder como creador de espacios de confianza.
• El líder como desarrollador de personas.
• El líder como agente de comunicación.
• Liderazgo en la 4ta Revolución Industrial.
• Liderazgo consciente y progreso social.
*Incluye colegiatura, material didáctico y certificado de participación. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones.
* INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.
Metodología
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Experiencial. Se utilizará una amplia gama de metodologías experienciales –simulaciones, role playing, casos, sesiones outdoor, taller de indagación apreciativa– que les permitirá a los participantes desarrollar y evaluar en tiempo real sus capacidades de gerencia y liderazgo.
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Autoevaluación. A lo largo del programa, los participantes completarán cuestionarios para evaluar sus actitudes y competencias de liderazgo en áreas como: autoconocimiento, capacidades de escucha, capacidades de gestión y estilos de liderazgo emocional.
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Coaching grupal. Los participantes aprenderán a desarrollar el estilo de líder como coach, a través de la práctica de sesiones grupales de coaching.
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Plan de Desarrollo Individual. El programa busca que cada participante encuentre su propio camino y modelo de liderazgo. Para ello, se les entregarán modelos de Planes de Desarrollo Individual, con guías para su diseño, ejecución y evaluación.
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Horario intensivo. INCAE reconoce la dificultad de muchos participantes para ausentarse de sus organizaciones por un período más prolongado que una semana. Por esta razón, se laborará aproximadamente 14 horas diarias. Esto estimula la convivencia entre personas provenientes de diversos países, industrias y áreas de desempeño.
Perfil del participante
El programa está orientado a todos los profesionales que deban ejercitar las funciones de gerencia y liderazgo en sus funciones laborales.
La eventual participación de varios miembros de una organización permitirá abordar estrategias de equipo
para implementar después del programa.
Las sesiones de coaching grupal, en estos casos, serán realizadas con los miembros de las mismas organizaciones.
Proximos Eventos

Tips para estudiar y trabajar al mismo tiempo- charla con estudiantes
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Proximos Eventos

Tips para estudiar y trabajar al mismo tiempo- charla con estudiantes
Objetivos
- Reflexionar sobre los factores claves de acción relacionados con el liderazgo personal desde la perspectiva del autoconocimiento y del desarrollo.
- Entender las claves estratégicas de la conexión entre contexto, negocio y liderazgo.
- Identificar los factores que influyen en el desarrollo de un liderazgo efectivo y de alto impacto.
- Aprender a determinar las variables clave que posibiliten la mejora de la posición competitiva como líderes.
- Posibilitar la aplicabilidad de los aprendizajes a la realidad de las organizaciones de los participantes.
Beneficios
Al concluir el programa-taller, los participantes habrán logrado:
• Mejorar la habilidad del participante en la conducción de procesos gerenciales específicos.
• Evaluar sus valores, estilos, actitudes y capacidades de liderazgo para formular un plan de autorrealización personal.
• Aprender el uso las herramientas de análisis y ejercicios en equipo.
• Identificar la diferencia entre gerencia y liderazgo, así como las habilidades para el ejercicio de su papel con mayor visión, asertividad y confianza.