Marca Personal y Organizacional: Cómo Alinearlas para Fidelizar el Mejor Talento

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Liderazgo y Transformación Organizacional

Una gestión estratégica de la marca personal es un poderoso revulsivo para el desarrollo de carrera, el fortalecimiento de la empleabilidad y la reputación de las organizaciones.

La marca personal nos impulsa a ser nuestra mejor versión cada día, a relacionarnos, liderarnos y liderar a otros con el ejemplo, de una manera consciente, coherente y sistemática, en los distintos entornos en que interactuamos.

Contacto:

Viviana Vásquez
Educación Ejecutiva

Quienes gestionan su marca personal son una potente caja de resonancia para la imagen y reputación de su organización, precisamente porque el eje de la marca personal es la tangibilización de una propuesta de valor atractiva y diferenciadora. Más allá de entregar valor diferenciador, el desafío de la marca personal es saber cómo tangibilizar este valor frente a los demás: en los momentos propicios, con mensajes relevantes y con la actitud adecuada. 

En la geografía de las marcas no importa la edad, la posición, la antigüedad o la etapa de carrera en que uno se encuentre, precisamente porque actúa como un catalizador de la mejor versión de uno mismo, lo que imprime sentido, significado, a lo que uno hace y al impacto que uno genera, impulsando el desarrollo profesional y las oportunidades. 

Tanto si es la empresa la que invierte en la marca personal de sus colaboradores como si es uno mismo como profesional quien lo hace, es crítico lograr un adecuado alineamiento entre la marca personal y la marca organizacional. Cuando la marca personal se alinea con la marca de la organización, sus beneficios son triples. Se derraman sobre la persona, el equipo o área a la que se pertenece y la organización. E incluso sobre la comunidad y otros contextos en los que interactuamos. La marca personal deja huella. Porque la marca personal es impacto e influencia.

Fecha:
20 de Abril al 1 de Mayo del 2022
País: ONLINE
Precio Total: US$2.500

Marca Personal y Organizacional: Cómo Alinearlas para Fidelizar el Mejor Talento

Fecha: 19 al 30 de Abril del 2021
País: ONLINE

Contenido:

  • Habilidades del futuro y el futuro del trabajo.
  • Marca personal y marca organizacional.
  • Razones para gestionar la marca personal.
  • Identidad, imagen y marca personal.
  • Iceberg de la marca personal.
  • Principios de la marca personal.

Metodología

11 Sesiones -  6 Sincrónicas - 5 Asincrónicas

  • Sesiones sincrónicas: Las sesiones sincrónicas tienen un horario de 5 pm a 8 pm (hora de Costa Rica). Todos los participantes se conectan simultáneamente junto con el profesor en este bloque de tiempo.
  • Sesiones asincrónicas: Las sesiones asincrónicas están diseñadas para que cada participante realice, según su propia disponibilidad (en el caso específico de este curso) las lecturas y los ejercicios que se asignarán al finalizar cada clase virtual.

Nuestros Profesores

  • Rocío Pastor
    Profesora

    Directora oficina ExEd, profesora de Negociación en INCAE. Combina su experiencia profesional, de más de 20 años, en las áreas de comunicación, capital humano y gestión del cambio para apoyar a compañías y sus líderes a construir culturas saludables que impulsen los resultados del negocio. Es una entusiasta socia estratégica para organizaciones comprometidas con liberar el potencial de su gente, fortalecer la calidad del liderazgo y construir equipos de alto desempeño. 

  • Rocío Pastor
    Profesora

Objetivos

Descubrir o reconfigurar tu marca personal diseñando una estrategia que fortalezca tu empleabilidad y potencie tus oportunidades de desarrollo y carrera, a través de una mayor y mejor visibilización de tu valor diferenciador como profesional y la identificación de escenarios internos y externos para activar tu marca en  alineamiento con la marca de tu organización.

Beneficios

  • Un diagnóstico de tu marca personal: Una evaluación de qué tan estratégica es la gestión que has venido haciendo de tu marca personal hasta hoy, y una identificación de creencias y paradigmas que debes romper en la coyuntura actual para que tu marca personal destaque en la geografía de las marcas.
  • Un mayor y mejor autoconocimiento: De tu esencia, tu identidad, del legado que quieres dejar, tus diferenciadores y de las habilidades y recursos con que cuentas para hacer la diferencia hoy y en el futuro, en alineamiento con la marca de la organización en la que estás o a la que aspiras.
  • Una estrategia: Una hoja de ruta, para activar de forma estratégica tu marca personal. Con el mensaje apropiado, en el tono adecuado, con las herramientas idóneas, en los foros pertinentes y ante las personas correctas. Una estrategia enmarcada en el contexto actual que te seguirá sirviendo en el futuro.
  • Una red de relaciones: Con otros profesionales interesados como tú, en activar y gestionar su marca personal proactivamente, con quienes podrás intercambiar mejores prácticas y validar la efectividad de estrategias y tácticas.