Programas Abiertos
Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth
Categoría
En el Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth se trabaja con las participantes, ejecutivas de alto nivel de sectores público, privado o tercer sector, la identificación y desarrollo de sus competencias de liderazgo estratégico para la alta gerencia, en empresas que permitan a las mujeres tener el mayor éxito e impacto en sus trabajos.
Contacto:
Yenory Salazar
Educación Ejecutiva
Un programa dirigido a mujeres interesadas en potenciar su carrera como ejecutivas o empresarias y en desarrollar las competencias claves y el networking para realizar con éxito sus sueños y planes de vida personales y profesionales.
Algunas de las herramientas y competencias que se adquieren durante el WELP son:
- Autoconocimiento y autodesarrollo para construir la marca personal.
- Estrategias de comunicación personales de impacto a través de storytelling y otras técnicas multimedia de presentación.
- El alineamiento de los objetivos personales con la visión y la estrategia de las empresas.
- El desarrollo de los estilos de pensamientos asociados con la Alta Gerencia y la gestión del poder para construir alianzas estratégicas
Testimonios
"Para una como mujer, el WELP es una experiencia que te permite encontrarte contigo misma y con mujeres de distintos países, de distintas culturas, pero que viven las mismas experiencias, las mismas situaciones difíciles. Eso hace que el ejercicio de empatía y empoderamiento se vuelva sutil, pero muy fuerte”.
Presidente de la Cámara de Turismo de Guanacaste
Priscilla Solano
“El WELP representa un ‘cambio de mirada’ de mi propia persona y de mi personalidad. Encontrar una ruta de mejora continua que en este momento es un ‘presente’ y un ‘ahora’ de mi desarrollo personal y académico. Identificar la fuerza emocional y mental que nos rige para procurar siempre un éxito en cada momento del desarrollo. Las profesionales que nos impartieron sus conferencias impactaron en mí el tomar la acción de revisarme y pensar para 5 a 10 años más mi Hoja de Ruta”
Rectora
Escuela Especializada en Ingeniería ITCAFEPADE
Elsy Escolar Santo Domingo
Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth
Contenido:
- Gestión de la confianza.
-
Gestionando mis miedos y creando bienestar y felicidad para mí y para los demás.
-
Liderazgo de impacto. Gestión de la cultura y política organizativa para desarrollar carreras exitosas.
-
Construir un Plan Estratégico Personal. Herramientas para el diagnóstico (FODA, Canvas de Networking, Junta Directiva Personal)
-
La autoconfianza y el autoconocimiento.
-
Peer - coaching. Cómo potenciar el autoconocimiento y las estrategias personales a través de pares.
-
La autoconfianza y el autoconocimiento. Gestión del poder y el liderazgo resonante.
-
Loliness y Gestión Personal.
-
Herramientas para la construcción y comunicación de la marca personal.
-
Seguridad Psicológica. Cómo crear culturas para desarrollar un liderazgo inclusivo.
-
Marketing Digital y otras herramientas digitales.
-
Resiliencia y Liderazgo Adaptativo en Contextos Adversos.
* Incluye colegiatura, material didáctico y certificado de participación.
* El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones.
Admisión sujeta a aprobación de Comité y Dirección Académica.
* INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.
* Su información es confidencial.
Metodología
- El programa consta de sesiones interactivas, prácticas y de participación.
- Se aprenden sobre diferentes herramienta prácticas para potenciar el liderazgo, marca personal, comunicación de alto impacto.
- También se llevará a cabo storytelling y videos. Se llevará a cabo un panel de líderes.
Perfil del participante
El Women's Executive Leadership Program está dirigido a mujeres interesadas en potenciar su carrera como ejecutivas o empresarias y en desarrollar las competencias claves de networking para realizar con éxito sus planes de vida personales y profesionales.
El grupo reúne a vicepresidentas, directoras generales, directoras de unidades de negocio, directoras regionales, empresarias y directoras de organizaciones sin fines de lucro, así como hijas de empresarios u otras personas relevantes para el plan de sucesión de la compañía.
Proximos Eventos
Tips para estudiar y trabajar al mismo tiempo- charla con estudiantes
Blog
Comunicación y liderazgo: Saber copiar a Michelle Obama
Octubre 04, 2019Nuestros Profesores
-
Camelia IlieDirectora Académica del programaProfesora Plena, Decana de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica y Chair del Centro para el Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE Business School. Lidera INCAE Online, una iniciativa estratégica diseñada y lanzada en alianza con Emeritus, líder mundial en tecnología educativa. Más de 7,000 estudiantes aprenden cada año en las áreas bajo su liderazgo. Camelia Ilie es una líder empresarial global, asesora y miembro de consejos con más de 25 años de experiencia en creación de valor, innovación estratégica y gestión de P&Ls en organizaciones de Europa, América Latina y Estados Unidos.
-
María Eugenia BrizuelaProfesoraCentroamericana nacida en El Salvador, es Licenciada en Ciencias Jurídicas de la Universidad Dr. José Matías Delgado, Máster en Administración de Empresas de INCAE y Posgrado en Negocios Sustentables de la Universidad de Cambridge. Realizó estudios sobre lengua francesa en Suiza y estudios de civilización francesa en la Sorbona, Paris.
-
Patricia CauquiProfesoraMaster Certified Coach, la máxima titulación otorgada por la International Coach Federation, Coach certificada por Columbia University. Fundadora y miembro del patronato de la Fundación Xaley para niños en situación difícil de Senegal.... -
José María GasallaProfesorProfesor invitado de INCAE Business School, especialista en temas de auto-motivación y liderazgo empresarial. Es Ingeniero Aeronáutico y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, presidente de Desarrollo Organizacional y Talentum, empresas que se dedican a consultoría internacional de renombradas corporaciones. Autor de varias publicaciones, como: "La nueva dirección de personas", ... -
Margaret Rose GrigsbyProfesoraEs profesora de Liderazgo y Marketing. Preside su empresa Brainpower Latin America, desde la cual es Executive Coach de Líderes Senior, conferencista sobre Liderazgo y Liderazgo Femenino y consultora en estrategia de marca y experta en marca personal. Tiene un postgrado en Coaching de Liderazgo en Georgetown University, Washington DC., obtuvo su MBA en INCAE Business School y se gradúo con doble especialidad en Psicología Social y de Organizaciones en McGill University en Montreal, Canadá.
-
Francisco LoscosProfesorLicenciado en Derecho de la Universidad de Barcelona. MBA por Esade Business School. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la Dirección de RRHH y de la Consultoría de personas y cambio en diferentes países, organizaciones y sectores. Es profesor del departamento de Dirección de Personas & Organización de Esade Business School, profesor invitado de Incae Business School,... -
Rocío PastorProfesoraDirectora oficina ExEd, profesora de Negociación en INCAE. Combina su experiencia profesional, de más de 20 años, en las áreas de comunicación, capital humano y gestión del cambio para apoyar a compañías y sus líderes a construir culturas saludables que impulsen los resultados del negocio. Es una entusiasta socia estratégica para organizaciones comprometidas con liberar el potencial de su gente, fortalecer la calidad del liderazgo y construir equipos de alto desempeño.
-
Silke Verena BucherProfesoraProfesora Asistente con especialización en Comportamiento Organizacional y Liderazgo. Obtuvo su Ph.D. en Cambio Organizacional de la Universidad de St. Gallen, Suiza. Realizó su post-doctorado en la Cátedra de Gestión Estratégica en Entornos Pluralistas en HEC Montréal, Canadá.
-
Michele QuintanoProfesorMichele Quintano es Profesor y Decano Asociado de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica de INCAE Business School. Es doctor en Ciencias de la Gestión por la ESADE Business School-Universidad Ramón Llull - España. Posee una Maestría en Gestión Internacional otorgada por CEMS. Graduado en Administración de Empresas, Università Commerciale “Luigi Bocconi” - Italia.
-
Camelia IlieDirectora Académica del programa
-
María Eugenia BrizuelaProfesora
-
Patricia CauquiProfesora
-
José María GasallaProfesor
-
Margaret Rose GrigsbyProfesora
-
Francisco LoscosProfesor
-
Rocío PastorProfesora
-
Silke Verena BucherProfesora
-
Michele QuintanoProfesor
Proximos Eventos
Tips para estudiar y trabajar al mismo tiempo- charla con estudiantes
Blog
Comunicación y liderazgo: Saber copiar a Michelle Obama
Octubre 04, 2019Objetivos
- Desarrollar las competencias del futuro para triunfar en ambientes y culturas competitivas.
- Obtener claves para la construcción de un modelo de liderazgo com- partido y la gestión exitosa del cambio y transformación personal y pro- fesional.
- Conocer las fortalezas de su marca personal y cómo estas le pueden ayudar para potenciar su carrera profesional, como empresaria o como ejecutiva.
Beneficios
- Comprenderá los aspectos claves asociados al funcionamiento de equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas.
- Incrementará el conocimiento de su marca personal en relación con sus fortalezas como personas y como líderes.
- Desarrollará un mayor autoconocimiento, utilizando herramientas de la neurociencia, en relación con sus fortalezas en los procesos de toma de decisiones.
- Identificará sus ventajas competitivas, así como su potencial de desa- rrollo personal.
- Desarrollará competencias requeridas para afrontar sus retos persona- les y profesionales y planificar con éxito sus planes de desarrollo y sus carreras a largo plazo.
- Aprenderá a emplear estrategias de persuasión e influencia, networ- king para mejorar su resiliencia, confianza y lograr un mayor impacto en sus estrategias personales y profesionales.