Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth

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Alta Dirección

En el Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth se trabaja con las participantes, ejecutivas de alto nivel de sectores público, privado o tercer sector, la identificación y desarrollo de sus competencias de liderazgo estratégico para la alta gerencia, en empresas que permitan a las mujeres tener el mayor éxito e impacto en sus trabajos.

Contacto:

Yenory Salazar
Educación Ejecutiva

Un programa dirigido a mujeres interesadas en potenciar su carrera como ejecutivas o empresarias y en desarrollar las competencias claves y el networking para realizar con éxito sus sueños y planes de vida personales y profesionales.

Algunas de las herramientas y competencias que se adquieren durante el WELP son:

  • Autoconocimiento y autodesarrollo para construir la marca personal.
  • Estrategias de comunicación personales de impacto a través de storytelling y otras técnicas multimedia de presentación.
  • El alineamiento de los objetivos personales con la visión y la estrategia de las empresas.
  • El desarrollo de los estilos de pensamientos asociados con la Alta Gerencia y la gestión del poder para construir alianzas estratégicas

Testimonios

"Para una como mujer, el WELP es una experiencia que te permite encontrarte contigo misma y con mujeres de distintos países, de distintas culturas, pero que viven las mismas experiencias, las mismas situaciones difíciles. Eso hace que el ejercicio de empatía y empoderamiento se vuelva sutil, pero muy fuerte”.

Presidente de la Cámara de Turismo de Guanacaste

Priscilla Solano

País: 
Costa Rica

“El WELP representa un ‘cambio de mirada’ de mi propia persona y de mi personalidad. Encontrar una ruta de mejora continua que en este momento es un ‘presente’ y un ‘ahora’ de mi desarrollo personal y académico. Identificar la fuerza emocional y mental que nos rige para procurar siempre un éxito en cada momento del desarrollo. Las profesionales que nos impartieron sus conferencias impactaron en mí el tomar la acción de revisarme y pensar para 5 a 10 años más mi Hoja de Ruta”

Rectora
Escuela Especializada en Ingeniería ITCAFEPADE

 

Elsy Escolar Santo Domingo 

País: 
El Salvador
Fecha:
2 al 18 de Noviembre del 2022
País: ONLINE / PRESENCIAL
Precio Total: US$3.900

Women's Executive Leadership Program I: Driving Personal Growth

País: Estados Unidos / ONLINE

Contenido:

  • La autoconfianza y el autonocimiento. Gestión del poder y el liderazgo resonante.
  • Gestionando mis miedos y creando bienestar y felicidad para mí y para los demás.
  • Storytelling. Persuasión e influencia.
  • Competencias de éxito para mujeres en el mundo de los negocios de hoy.

  • Liderazgo de impacto. Gestión de la cultura y política organizativa para desarrollar carreras exitosas.

  • Toma de decisiones, FODA, Valores y Trabajo y Planes de Desarrollo.

  • Sesión de networking integrada (WELP I y WELP II).

  • Desarrollo de un Plan de Carrera y Propósitos de Vida.

  • Comunicación de impacto para un liderazgo inclusivo y resonante.

  • Design-thinking para Mujeres. Herramientas para diseñar su propuesta de valor.

  • Conclusiones y cierre.

* Incluye colegiatura, material didáctico y certificado de participación. 
* El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones.
 

Admisión sujeta a aprobación de Comité y Dirección Académica.

* INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.
* Su información es confidencial.

 

Metodología

  • El programa consta de sesiones interactivas, prácticas y de participación.
  • Se aprenden sobre diferentes herramienta prácticas para potenciar el liderazgo, marca personal, comunicación de alto impacto.
  • También se llevará a cabo storytelling y videos. Se llevará a cabo un panel de líderes.

Perfil del participante

El Women's Executive Leadership Program está dirigido a mujeres interesadas en potenciar su carrera como ejecutivas o empresarias y en desarrollar las competencias claves de networking para realizar con éxito sus planes de vida personales y profesionales.

El grupo reúne a vicepresidentas, directoras generales, directoras de unidades de negocio, directoras regionales, empresarias y directoras de organizaciones sin fines de lucro, así como hijas de empresarios u otras personas relevantes para el plan de sucesión de la compañía. 

Nuestros Profesores

  • Camelia Ilie
    Camelia Ilie
    Directora Académica del programa

    Camelia Ilie es Decana de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica, Profesora Plena y Chair del Centro de Liderazgo de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE, una escuela de negocios líder en América Latina. La Dra. Ilie lidera la transformación digital en la institución a través de INCAE Online, una iniciativa diseñada y lanzada en asociación con Emeritus, un jugador líder mundial en EdTech. Actualmente, más de 7.000 alumnos se forman cada año en las áreas bajo su dirección.

    Ella hace parte de varias juntas de organismos internacionales como Chair del External Advisory Council del Instituto de Estudios Avanzados de la Universidad de Miami, es miembro del Advisory Council for Latin America de AACSB, Comité Editorial de LID América Latina, y Faculty Affiliate en el Programa para Advancement of Research on Conflict and Collaboration at the Maxwell School of Syracuse University.

  • Rocío Pastor
    Profesora

    Directora oficina ExEd, profesora de Negociación en INCAE. Combina su experiencia profesional, de más de 20 años, en las áreas de comunicación, capital humano y gestión del cambio para apoyar a compañías y sus líderes a construir culturas saludables que impulsen los resultados del negocio. Es una entusiasta socia estratégica para organizaciones comprometidas con liberar el potencial de su gente, fortalecer la calidad del liderazgo y construir equipos de alto desempeño. 

  • María Elena Carballo
    Profesora

    La profesora María Elena Carballo, oriunda de Costa Rica, obtuvo un doctorado en Estudios Literarios y una maestría, ambos de la Brandeis University, de Estados Unidos. Su tesis doctoral fue sobre "El otoño del Patriarca" de García Márquez, y la novela hispanoamericana de la dictadura.

  • Patricia Cauqui
    Profesora
    Master Certified Coach, la máxima titulación otorgada por la International Coach Federation, Coach certificada por Columbia University. Fundadora y miembro del patronato de la Fundación Xaley para niños en situación difícil de Senegal....
  • Margaret Rose Grigsby
    Profesora
    Margaret Rose Grigsby es Profesora de Liderazgo y Marketing. Preside su empresa Brainpower Latin America, desde la cual es Executive Coach de Líderes Senior, conferencista sobre Liderazgo y Liderazgo Femenino y consultora en estrategia de marca y experta en marca personal....
  • María Eugenia Brizuela
    Profesora

    Centroamericana nacida en El Salvador, es Licenciada en Ciencias Jurídicas de la Universidad Dr. José Matías Delgado, Máster en Administración de Empresas de INCAE y Posgrado en Negocios Sustentables de la Universidad de Cambridge. Realizó estudios sobre lengua francesa en Suiza y estudios de civilización francesa en la Sorbona, Paris.

  • Francisco Loscos
    Profesor
    Licenciado en Derecho de la Universidad de Barcelona. MBA por Esade Business School. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la Dirección de RRHH y de la Consultoría de personas y cambio en diferentes países, organizaciones y sectores. Es profesor del departamento de Dirección de Personas & Organización de Esade Business School, profesor invitado de Incae Business School,...
  • José María Gasalla
    Profesor
    Profesor invitado de INCAE Business School, especialista en temas de auto-motivación y liderazgo empresarial.  Es Ingeniero Aeronáutico y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, presidente de Desarrollo Organizacional y Talentum, empresas que se dedican a consultoría internacional de renombradas corporaciones. Autor de varias publicaciones, como: "La nueva dirección de personas", ...
  • Camelia Ilie
    Camelia Ilie
    Directora Académica del programa
  • Rocío Pastor
    Profesora
  • María Elena Carballo
    Profesora
  • Patricia Cauqui
    Profesora
  • Margaret Rose Grigsby
    Profesora
  • María Eugenia Brizuela
    Profesora
  • Francisco Loscos
    Profesor
  • José María Gasalla
    Profesor

Objetivos

  • Desarrollar las competencias del futuro para triunfar en ambientes y culturas competitivas.
  • Obtener claves para la construcción de un modelo de liderazgo com- partido y la gestión exitosa del cambio y transformación personal y pro- fesional.
  • Conocer las fortalezas de su marca personal y cómo estas le pueden ayudar para potenciar su carrera profesional, como empresaria o como ejecutiva. 

Beneficios

  • Comprenderá los aspectos claves asociados al funcionamiento de equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas.
  • Incrementará el conocimiento de su marca personal en relación con sus fortalezas como personas y como líderes.
  • Desarrollará un mayor autoconocimiento, utilizando herramientas de la neurociencia, en relación con sus fortalezas en los procesos de toma de decisiones.
  • Identificará sus ventajas competitivas, así como su potencial de desa- rrollo personal.
  • Desarrollará competencias requeridas para afrontar sus retos persona- les y profesionales y planificar con éxito sus planes de desarrollo y sus carreras a largo plazo.
  • Aprenderá a emplear estrategias de persuasión e influencia, networ- king para mejorar su resiliencia, confianza y lograr un mayor impacto en sus estrategias personales y profesionales.