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Roberto Artavia impartió conferencia en el I Foro Ciencia, Tecnología y Sociedad de la UTN

04 de Noviembre 2013

INCAE, 4 de noviembre, 2013. El presidente del Consejo Directivo de INCAE Business School, Dr. Roberto Artavia, dictó el pasado 1 de noviembre la conferencia "Innovación, competitividad y desarrollo sostenible" durante el I Foro Ciencia, Tecnología y Sociedad, organizado por la Universidad Técnica Nacional (UTN) en Costa Rica.
En la charla, Artavia presentó indicadores nacionales y explicó la importancia del conocimiento, la transparencia y la confianza que debe existir en el plano económico, social y de desarrollo sostenible.

INCAE firmó memorando de entendimiento con la Universidad de St. Gallen, Suiza

23 de Octubre 2013

INCAE, 23 de octubre, 2013. INCAE Business School y la Universidad de St. Gallen, Suiza, firmaron el pasado 18 de octubre un memorando de entendimiento con el cual se formaliza la creación de una maestría de doble titulación con esa institución.
El Master of Arts en Estrategia y Gestión Internacional SIM (por sus siglas en ingles) de doble titulación con la Universidad de St. Gallen inició en junio pasado y ya cuenta con la participación de un estudiante de INCAE, José Pablo Valverde, costarricense de 24 años de edad.

Mujeres innovadoras en América Latina

01 de Octubre 2013

Este artículo resume el rol histórico de las mujeres inventoras en América Latina y propone algunas acciones que la gerencia de las empresas puede implementar para aprovechar el potencial innovador de la otra mitad de la población. Descargar "Mujeres innovadoras en América Latina" en PDF

Fortaleciendo el liderazgo de las mujeres

01 de Octubre 2013

Muchas mujeres, pese a tener la formación académica y experiencia laboral relevante, deciden no aspirar a puestos de dirección en el sector energía, según una encuesta desarrollada por INCAE entre organizaciones de la región.

La equidad de género es una faceta importante del desarrollo sostenible y un factor determinante del desempeño de las organizaciones. Estudios en varias regiones del mundo demuestran que las empresas que tienen mayor diversidad de género en sus instancias directivas y ejecutivas obtienen mejores resultados operativos y financieros.

Claves para el ascenso de las altas ejecutivas en América Latina

01 de Octubre 2013

A partir de entrevistas a 162 ejecutivas de empresas del sector privado en 17 países de Latinoamérica, se evidencia que trabajan tanto como los hombres, con un estilo de liderazgo participativo y efectivo, combinando el trabajo con la ambición de ascender. Enfatizan la comunicación de una visión y la orientación a los resultados mediante el desarrollo de equipos de trabajo.

¿Tengo derecho a reclamar legalmente por una discriminación?

01 de Octubre 2013

El Centro para el Liderazgo de la Mujer de INCAE recibe preguntas sobre prácticas laborales de género. Le pedimos al bufete Arias & Muñoz, una firma legal regional que brinda servicio completo, que respondiera algunas consultas. Fueron respondidas por la socia Anna Karina Jiménez y la asociada sénior Graciela Soto.

Las mujeres en la política: ¿Cómo llenar un vaso a medias?

01 de Octubre 2013

Este artículo se enfoca en la participación de las mujeres en el liderazgo político con un énfasis en América. Empezamos por recordar por qué una mayor participación de las mujeres en la política es una buena noticia. Luego identificamos los obstáculos y las oportunidades para una mayor participación en la política. Por último, sugerimos cómo abordar el problema de las barreras persistentes.

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