América Latina

Tan fantásticas e increíbles como las criaturas mitológicas, así son las empresas unicornio. Han sido capaces de revolucionar los modelos de negocio y son fuente de inspiración en el mundo empresarial.

Para hacer realidad estos objetivos y aprovechar el potencial de transformación de la región, debemos asegurar que nuestros jóvenes estén debidamente capacitados, cuenten con las habilidades que demanda el mercado laboral, puedan competir con sus pares en las economías más avanzadas, y utilicen plenamente su talento en proyectos de emprendimiento innovadores.

América Latina enfrenta tiempos de incertidumbre que exigen de los actores económicos una atención máxima sobre cada evento para garantizarse el mantenimiento de la estabilidad lograda en las últimas dos décadas, pero asegurándose de crecer a tasas que ayuden a reducir la pobreza instalada en la región. Este es, encapsulado, el diagnóstico y la advertencia que lanza el reconocido economista y expresidente del Banco Central de Costa Rica, Francisco de Paula Gutiérrez, al abordar los desafíos de una región que, para empezar, no es exactamente una región, sino al menos dos.

Eduardo Ulibarri, exembajador de Costa Rica en Naciones Unidas, consultor internacional, analista político y periodista acostumbrado a los entornos cambiantes, hizo el ejercicio de desmenuzar las razones por las cuales conviene no dormirse en los laureles, a pesar de las proyecciones levemente positivas de crecimiento económico que para el futuro inmediato lanzó en abril la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).

La realidad de las administraciones públicas en América Latina ofrece una de cal y otra de arena. En la última década mejoró notablemente la contratación basada en méritos y la transparencia en los procesos de reclutamiento, pero la evaluación del desempeño y la razonabilidad salarial sigue siendo áreas deficitarias. Son algunas de las conclusiones más llamativas del estudio ‘Panorama de las Administraciones Públicas: América Latina y el Caribe 2017’.

La internacionalización de las PYMES latinoamericanas es su principal flaqueza, después de las conocidas dificultades de acceso a crédito. Hay enormes tareas pendientes, señala un estudio cualitativo sobre el hábitat de las PYMES latinoamericanas publicado por el Centre d’Etudes et de Recherche Amérique latine Europe (Cerale) y ESCP Europe Business School.

Se vuelve imprescindible afinar y expandir habilidades, pero nadie debería descuidar su empresa justo ahora. Este es el dilema del año 2017 en una región cuya economía asoma la cabeza después de la recesión, pero con mil y una dificultades.

¿Cómo será el viraje de Trump candidato a Trump presidente electo? ¿Cumplirá lo prometido en campaña? ¿Cuánto puede, quiere o tiene que hacer de lo dicho con claridad en campaña? ¿Es posible dar vuelta en U?

Para hacer realidad estos objetivos y aprovechar el potencial de transformación de la región, debemos asegurar que nuestros jóvenes estén debidamente capacitados, cuenten con las habilidades que demanda el mercado laboral, puedan competir con sus pares en las economías más avanzadas, y utilicen plenamente su talento en proyectos de emprendimiento innovadores.

“La crítica puede no ser agradable, pero es necesaria. Cumple la misma función que el dolor en el cuerpo humano. Llama la atención sobre un estado poco saludable de las cosas”, decía acertadamente Winston Churchill.