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Redes de carne y hueso: un factor de certidumbre en el entorno incierto

22 de Noviembre 2019

Cuando se habla de “redes sociales” solemos pensar de manera directa en esas plataformas digitales en donde diariamente compartimos en medio de imparable flujo de información que no siempre debe importarnos.

Lo bueno es que ese concepto de “redes sociales” se corresponde con algo mucho más cercano, material y valioso para nuestro desarrollo profesional.

Las siete habilidades que podemos aprender del ‘coaching’ de Sócrates

26 de Octubre 2018

El coaching es una moda del siglo XXI, sí, pero no es nada demasiado nuevo. Cuatro siglos antes de Cristo, en el momento más esplendoroso de Atenas, el hijo de un cantero y una comadrona aplicaba esas técnicas con sus discípulos, incluido uno llamado Platón. El maestro Sócrates desarrollaba la mayéutica, un método que consistía en plantear preguntas muy hábiles para ayudar al otro a descubrir sus propias verdades.

Liderazgo: ¡Prohibida la autoflagelación!

05 de Abril 2018

¿Qué le energiza más a usted: usar sus fortalezas o corregir sus debilidades para alcanzar sus metas? Si analiza las razones de sus mayores éxitos, se percatará de que se debieron más a que recurrió a lo que sabe hacer muy bien, a lo que es un sello que le distingue con alta calificación, con excelencia. Entonces, ¿no cree que vale la pena enviar de vacaciones la insistencia de encadenarse a carencias y debilidades como razón para no avanzar?

Encuentra al mentor correcto

05 de Marzo 2018

Luke Skywalker y Yoda, Harry Potter y el Profesor Dumbledore,  Daniel de Karate Kid y Mr. Miyagi… todos necesitaron un mentor en algún momento. Sería arrogante pensar que nosotros nunca necesitaremos a nadie para alcanzar nuestros objetivos, pues siempre hay alguien en el camino que nos da la mano, nos guía o inspira.

La vida es suficientemente complicada como para no atrevernos a pedir apoyo en los momentos en los que más lo necesitamos. Tener la oportunidad de compartir nuestras aspiraciones y preocupaciones con una persona de experiencia nos ayuda a racionalizar nuestros miedos, moldear nuestras metas y establecer planes de acción.

El Coaching: Qué sí es y qué no es

07 de Diciembre 2017

El principio implícito es que el individuo tiene todas las respuestas para su propia vida y el coaching le ayuda a desvelarlas. Por lo tanto, el objetivo del coaching es liberar el potencial de una persona a incrementar al máximo su desempeño. Conseguir metas con un sentido de bienestar y con desarrollo del talento personal. Si mi bienestar mejora, también mejora mi rendimiento.

“El coach no enseña… ¡ayuda a aprender!”

05 de Septiembre 2017

En los últimos años, la figura del coach ha ganado relevancia en el mundo empresarial. Su protagonismo va en aumento cuando se trata de lograr que los equipos de trabajo alcance el máximo desempeño y que los profesionales potencien sus oportunidades de mejor para progresar dentro de la organización. ¿Hablamos de una moda o de una verdadera necesidad en las empresas de hoy? Patricia Cauqui, profesora de INCAE Business School, profundiza en el papel de facilitadores que juegan quienes ejercen el coaching ejecutivo.

"El coaching es para quienes quieren seguir creciendo"

28 de Agosto 2017

Liberar el potencial de un individuo para que pueda dar lo mejor de sí mismo es la esencia del coaching. Ayudar a que los colaboradores de la empresa se vuelvan autónomos y tengan la capacidad de tomar decisiones e implementar soluciones, es parte del intenso trabajo que el “coach” tiene por delante.

Siete habilidades de coaching que todo líder debe tener

18 de Julio 2017

Según el Time Magazine, el coaching será la norma en el mundo de los negocios en los años que vienen. Por ello cada vez más los gerentes o altos mandos de las empresas buscan convertirse en coaches de sus colaboradores, más que en jefes, buscando alcanzar una mayor productividad en ellos para el beneficio de la organización.